職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.09 ～ 2026.08.05
600万円～800万円
滋賀県
営業・企画営業（法人向け）
精密機器メーカー
| ポイント | 創業以来磨き続けてきたセンシング技術と使用される環境や現場特有の課題を解決する現場力で、様々な分野でグローバルニッチNo.1の製品やサービスを世の中に提供し続けているセンサーメーカーです。 |
| 仕事内容 |
東日本エリアの営業担当として既存顧客や新規顧客開拓をご担当いただきます。
具体的な内容は以下の通りです。 ・会社/製品/サービス紹介および販売促進活動 ・商談成立後の製品設置/導入における現場対応 ・営業活動に伴う各種社内業務 ご入社頂く方の適性やご本人の志向などを踏まえて、数年内に国内営業のリーダーやマネジメント職を担っていただくことも想定しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・計測機器関連メーカーや商社で営業経験（水質関連機器であれば尚好） ※資 格 ： 普通自動車免許 【歓迎条件】 ・語学力（英語） |
| 勤務地 |
東京支店：東京都
※転勤の有無：当面なし |
| 給与 |
・ 月給制 :初年度想定年収 600万円 ~ 800 万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ・ 給与改定 年 1 回 (1 月) ・ 賞 与 : 年間 4.5 ヶ月(2024 年計画) 年 3 回(6、12 月、決算賞与 3 月) ＜各種手当＞ 子ども扶養手当 / 1人につき1.5万円(22歳以下の健康保険被扶養者に限る) 住宅手当 / 1~3万円(賃貸住居契約者に限る) リモートワーク手当 / 300円/日 通勤手当 / 出社日数に応じて全額支給 時間外手当 / 法定通り ※子ども扶養手当、住宅手当、時間外手当に関しては採用時の等級による。 ■試用期間 入社後 6 か月（条件の変更なし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
リモートワーク手当 / 300円/日 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 1 日 7 時間 45 分 フレックスタイム制
始業時間 8：45 終業時間 17：30 （内休憩 60 分間・コアタイム 11：00～16:00） |
| 休日・休暇 |
完全週休 2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日 125 日（2025 年度）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎） |
| 選考の流れ |
1.書類選考
2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| 掲載期間 | 2026.07.09 ～ 2026.08.05 |
| 更新日 | 2026/06/11（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1979年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 資本金 | 3億円以上 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
＜マーケットシェアについて＞ セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。 ＜その他＞ 拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。 また、グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
樗澤 太一
レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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