職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区
【変更の範囲】首都圏管内（本社・技術センター・東京・横浜・千葉・関東） |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 |
| 仕事内容 |
サステナビリティ（環境や経済等に配慮した活動）において、地域連携や地方創生は最重要項目です。
当社の様々な保有技術・ノウハウを地域に投入するあたって、どの技術・ノウハウをどの地域に投入するかのマッチングや技術、ノウハウを地域に根差したものにしていくための「事業スキーム作りとその実践を推進」するお仕事です。 ※原則として東京都内勤務となりますが、対象とする地域・自治体への出張、プロジェクト推進のための転勤の可能性もあります。 当社が事業環境の変化に対応していくための中長期観点での取組みを推進する仕事になります。 地域貢献と企業の成長を両立させたい、地域で新しいビジネスを創出したい、といった方は是非ご応募ください。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須要件】
◇新規事業立上げの知見もしくはそれに準ずるご経験 ◇地方創生・地域課題解決へのご関心 ◇社内外の様々な関係者と打合せをしながら成果を目指すためのコミュニケーション能力 |
| 給与 |
800万円～1000万円
■年収についての補足 ※ご経験や現年収、面接での評価を考慮し決定させて頂きます。 昇給：有 賞与：有 退職金：有（1年以上勤務） 定年：60才 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■諸手当
通勤手当（全額）、家族手当（基礎扶養手当・次世代育成手当）、地域手当（住宅手当を含む）、海外手当、別居手当、寮社宅（独身寮・単身寮・社宅有） など ■各種保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 勤務時間 |
08:45～17:30
※リモート・フレックス導入あり |
| 休日・休暇 |
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
年間休日127日 |
| 募集背景 | 体制強化に伴う増員 |
| 選考の流れ | ■面接回数:1回 |
| 掲載期間 | 2025/02/13（木） ～ 2025/04/09（水） |
| 更新日 | 2025/03/13（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 建設業 |
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