職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | ピックアップ求人 |
| 仕事内容 |
～育成・マネジメント専任担当として活躍できる～賞与10ヶ月分／
残業時間20時間以内/完全週休二日制（土日休）/創業70年の老舗企業～ ■採用背景： 2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当社にて、 次世代育成に携わってくださる方を募集しています。 今までの現場経験を活かし、ぜひ後世にあなたのスキル・経験を伝授してください。 ■業務の流れ 電気（内線）工事に携わる施工管理社員のマネジメント、育成、予算管理の業務を担当して頂きます。 基本は育成、マネジメント専任としてお迎えしたいと思っていますが、 竣工間際など忙しい時は現場に入っていただくこともあります。 ぜひ、今まで培ってこられたご経験を活かし、次世代に向けて活躍する施工管理を育ててほしいと思っております。 また、これまでのご経験、スキルから配属時課長職も想定しています。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、 自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。 様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。 受注金額は2億～3億程度となっています。 ■施工事例： キュラーズ高輪台店新築工事、（仮称）千代田区三番町計画 新築工事、 株式会社戸田ボート 場外舟券売場棟 新築工事など多数、東京都勝島ポンプ所 雨水ポンプ棟 建築工事その10 ■当社の魅力 当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、 さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。 よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。 また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績：年間10ヵ月分 ■成長できる環境 幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。 このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。 また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
下記いずれも必須です 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 施工管理の実務経験をお持ちの方 【最終学歴】 学歴不問 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都世田谷区上馬 勤務地最寄駅：半蔵門線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【転勤の有無】 無 原則、転居を伴う転勤はありません。 【オンライン面接】 可 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途賞与2～4回支給（10ヶ月分／2020年度実績） ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上優遇 ※毎年約４%昇給実績有 ※年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・524万円／24歳（経験4年） ・738万円／33歳（経験11年） ・1,100万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員/契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 家族手当：一律20,000円（配偶者） 寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育、資格取得補助 ■海外研修 ＜その他補足＞ ■地域手当（月：東京5～6万円、大阪3～4万円）、地域付加手当(月：4～5万円)、 役職手当、資格手当、出張手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、 赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費 ■育児休業（取得実績あり） ■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題） ※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応 ■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援 【試用期間】 6ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：上記の他、9時～12時・13時～18時の間に各15分 ■残業：月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2025.03.31 ～ 2026.10.18 |
| 更新日 | 2025/04/28（月） |
| 企業名 | 旭電業株式会社 |
| 設立 | 1954年5月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容：
・電気設備工事の企画、設計、施工 ・発電設備の設計、施工 ・配電外線工事の施工（中国電力株式会社） ・遠方制御工事の施工（中国電力株式会社） ・電気通信工事の企画、設計、施工 ・消防施設工事の企画、設計、施工 ・発電事業による電気の供給事業 ・立体駐車場（タワーパーキング）の販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
須頭 慎太郎
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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