職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 |
本社
埼玉県さいたま市中央区 ●マイカー通勤OK ※無料駐車場あり |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| ポイント |
【東証スタンダード上場】
焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、人事業務をお任せします。 |
| 仕事内容 |
■人事部長候補
人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む） 【同社の特徴】 同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、 国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための 再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう 人事部門の強化を図っています。 今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、 企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。 必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 管理番号：28629 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 |
| 給与 |
予定年収：800万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ■昇給：四半期評価による ■賞与：年2回（昨年実績 7月・12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 |
・シフト制※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 ＜年間休日：113日＞ |
| 掲載期間 | 2025/03/01（土） ～ 2025/05/26（月） |
| 更新日 | 2025/04/22（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 518 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■多様なブランドの飲食店を全国約300店舗展開■東証上場グローバル飲食チェーン |
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
管理・事務 × 流通・小売・フード × 埼玉県 × 800万円～の
閲覧ランキング
管理・事務 × 流通・小売・フード × 埼玉県 × 800万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る