職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 環境保全・管理・調査・分析
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
| ポイント | マイナビエージェントおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
＜[AD2404]AD・ADAS 自動車業界横断戦略策定エンジニア（一般層 課長代理職/総括職/担当職）＞
＜職務内容/Main Tasks＞ (1)部署や本ポストのミッション 運転支援機能や予防安全機能の採用普及戦略策定と社内外関係各所との戦略合意形成 (2)具体的な職務内容 ・各種安全機能による事故削減効果の見積もりと安全機能ロードマップの更新 ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術普及策の立案支援 ・自動車工業会や省庁との連携を通した安全技術法規化に向けた国際協調支援 (3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気） 先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ (1)仕事の魅力 自動運転技術等の最先端技術や機能の展開戦略をグローバル視点で考える業務を通じて，より安全なクルマの普及と社会の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
■MUST
下記(1)～(3)に該当する方 (1)製造業において、3年以上の開発経験または商品企画経験を有する。 (2)社内外コミュニケーション及び資料作成が可能なレベルの英語力を有する (3)他社連携や国プロを行った経験を有する 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：600点以上 ■WANT MUST要件に加え、下記下記の経験がある方 (1)自動車業界において、開発経験または商品企画経験を有する方。 (2)社外とのコミュニケーション業務に関する経験のある方 TOEIC：730点以上 ＜求める人物像＞ ・粘り強くプロジェクトを遂行し、最後まで完遂しようと努力する方 ・自ら考え動く事ができ、積極的に新しいタスクに取り組める方 ・環境変化に臨機応変に対応でき、PDCAを通じて自己及び業務の改善ができる方 ・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 600～1050万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 企業年金/確定拠出年金401k/退職金/財形貯蓄/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/社員割引制度/資金貸付制度/託児所（日中対応）/その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 選考の流れ | エントリー→一次面接→二次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2025.03.04 ～ 2025.12.22 |
| 更新日 | 2025/10/01（水） |
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
| 設立 | 12389 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 6，058億13百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
Innovation that Excites ～世の中が変わる瞬間を創り出す～
誰もやったことの無いこと、その多くは日産自動車がやり遂げてきました。 私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。 今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。 「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」 世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。 誰もやったことの無いこと、その多くは日産自動車がやり遂げてきました。 私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。 今、自動車業界は100年に一度と言わ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
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