職種
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
掲載期間: 2025.03.07 ～ 2026.10.01
600万円～700万円
群馬県
経理・財務
総合電機メーカー
| ポイント |
1939年、東京芝浦に自動車用懸架ばね工場を興して以来、自動車産業とともに成長を続けてきた当社。
現在では、情報通信、産業・生活の分野に業容を拡大しています。 当社の自動車用懸架ばねは、グローバルシェア約25％で世界No.1。 国内においてももちろんNo.1で、約50％のシェアを獲得しています。 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界的メーカーとして君臨。 グローバルシェア約35％を獲得しています。 |
| 仕事内容 |
群馬工場において、経理業務全般をお任せいたします。
＜具体的な業務＞ ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理 固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め 経理部問い合わせ対応等） なお、転勤は当面想定していません。 将来的には、国内・海外への転勤の可能性があります。 ＜労働環境について＞ 当社の離職率は5％程度。 腰を据えて働く環境が自慢です。 全社員の中で中途入社割合は約2割。 上級管理職の中途入社割合も約2割なので、中途入社でもハンデはありません。 社風は自由闊達で非常にアットホーム。 これまでの中途入社者の入社後のアンケートでは、 「人間関係が非常に良く働きやすい」 「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」 といった社風を絶賛するコメントが多くみられました。 また、2018年度より働き方改革をスタート。 本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行ない、より良い環境づくりに努めています。 ＜教育制度＞ 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等） 通信教育制度（約 180 コース） 海外 トレーニー制度、ほか 充実した教育制度を用意しています。 |
| 求める人材 |
【必要なスキル/経験】
下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・工場経理経験 ・財務経験 ・経理経験 【必要な資格/免許】 不問 【尚可な資格/免許】 ・日商簿記2級以上 |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
| 給与 |
年収600万円〜700万円
※年収は想定です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当(全額支給) 残業手当 家族手当(1人目:1万円|2人目:0.5万円|3人目:0.4万円|以降:0.2万円) 住宅手当(東京、神奈川地区：1.1万円) 寮社宅(独身寮・社宅あり) 退職金制度(勤続年数により決定) 定年(60歳) 再雇用制度 社員食堂 社員クラブ スポーツ施設、契約保養施設 財形貯蓄 財形住宅融資 社員持株会 共済会 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(休憩65分)
8:30～17:15(標準的な勤務時間帯) 5:00～22:00(フレキシブルタイム) ※時間外労働あり |
| 休日・休暇 |
土曜 日曜(完全週休2日制) 祝日 年間休日121日
年間有給休暇(6日～18日※下限日数は入社直後の付与日数)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児・介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇、私傷病休業、ほか |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 掲載期間 | 2025.03.07 ～ 2026.10.01 |
| 更新日 | 2025/03/14（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
創立から80年以上の歴史を持つ世界トップシェアを誇るばねメーカー。
1963年にタイに進出して以降、アジアや米国・欧州など、積極的に生産・販売拠点を展開。 グローバル化を推し進めてきました。 その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。 ＜事業内容＞ 懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、産業機器（半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、金属基板、駐車装置）の製造販売 【企業特徴】 常に新しい考え方と行動で成長し、豊かな社会の発展に貢献することを企業理念に掲げています。性別、国籍、年齢、障害の有無等の違いに関係することなく、一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できることを目指し様々な取り組みを推進しています。 |
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