職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| ポイント |
■同社は1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
■とりわけ得意とする医療・福祉施設では、培った知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適化されたプラン」を大切に施工しています。 ■同社は確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。また社内においては、何か困ったことがあれば気軽に声を掛け合える雰囲気があり、アットホームな明るい職場で互いを思い合い成長しています。 |
| 仕事内容 |
【設備施工管理】
同社が手掛ける再開発・事務所・病院・学校・生産施設・商業施設・集合住宅などの建築現場における設備施工管理業務全般 ■具体的なプロジェクト内容の把握 ■施工計画の立案 ■工程計画の立案 ■施工現場における品質・原価・工程・安全・環境の管理 ■各種検査の実施 ■竣工・引渡し 【設備積算】 同社が受注を目指す案件の設備積算業務全般 ■設備協力会社・専門工事会社・メーカー代理店への見積依頼 ■設備協力会社の見積書のチェック ■積算図面のチェック・質疑対応 ■設備原価の算出 ■VECD案の金額算出 ■設計変更・物価上昇に対する金額算出と資料作成 ■設計事務所・発注者への説明・交渉 【キャリアパス】 将来は管理職として部下のマネジメント業務ができる逸材を期待しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを取得している方 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 給与 |
【年収】610万円～790万円（30歳～51歳 例）
【月収】38万円～ 49万円（30歳～51歳 例） ※年齢・経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※フレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 |
| 募集背景 |
その他
案件増加に伴う、より一層の部門補強を目的とした増員募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.03.26 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2025/04/03（木） |
| 企業名 | 戸田建設株式会社 |
| 設立 | 1936年7月 |
| 従業員数 | 4215名 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 売上高 | 4654億5100万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 ■地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 ■再生可能エネルギー等による発電事業等。 会社概要： 1881年（明治14年）の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。 生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。 土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。 また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。 今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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