職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2025.04.25 ～ 2026.05.21
650万円～900万円
静岡県
品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント |
◎次世代自動車（ハイブリッド、EV等の電動車）用の駆動用電池で世界シェアNo.1メーカー！
同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。 ◎働きやすさ抜群の休暇制度！ 年間休日は120日以上、在宅勤務やノンコアフレックスタイム制導入、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始休暇）も各9～11日程度と長くしっかりとお休みが取得できる環境です。また5dayバケーション制度や子育て休暇、育児休業、介護休業などの充実した休暇制度も完備しております。 ◎ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境！ 従業員の仕事と子育ての両立を支援する目的で事業所内保育園を併設しております。 女性の育休取得率は100%、男性の取得も推奨されています。育休復帰後も短時間勤務で安心して仕事と育児を両立することが出来ます。 |
| 仕事内容 |
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にて、品質保証に関する以下の業務をお任せします。
〈業務内容〉 ①お客様からの品質に関する窓口 ■市場及び納入不具合への対応 ■お客様からの各種品質関連要求への対応 ② 市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進 ■市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析 ■対策、再発防止の推進 ③製品品質確保の仕組み整備と改善 ■プロセス監査改良業務（社内／仕入先様） ■製品監査 ④全社品質活動、品質教育に関する窓口 ■全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動 ■品質教育の企画推進、人財育成 〈仕事の面白味〉 ◎業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です 世界で一番多くの車載用電池と電池パックを市場に供給してきた会社として、過去事例を踏まえた上で、より一層品質機能に力を入れていくために、全社の品質機能と情報を集約した「品質棟」が職場です。業界トップクラスの施設と解析／評価設備が整った品質棟で、より主体的に品質業務に従事していただける環境が整っています。電池の故障で車が使えないお客様を一人でも減らせるよう、1件の品質問題にこだわって取り組んでいます。 〈キャリアプラン〉 ◎品質業務のスキルアップを経て、品質部門のリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎これまでに培ってきた経験を活かしながら、品質機能に関する業務のチームリーダーとしての役割を担っていただきます。 ◎品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただく予定です。 〈職場のイメージ〉 ■品質保証室は4つのグループ構成であり、各グループの人数は10名程度の少数精鋭の組織です。 ■各グループ間のコミュニケーションも多く、連携してお客様の期待を超える品質を追求しています。 ■職場は、職場環境改善の進んだ『品質棟』事務所での勤務となります。 〈職場のミッション〉 ■製品/サービス の品質向上を図り、お客様満足度を向上させる ■監査改良（プロセスの再発防止、改善）を推進しプロセスの質を向上、品質ロス(納入、市場/工程内不具合、仕事の手戻り/やり直し等)の撲滅により経営に貢献 ■解析技術向上により不良の早期解析、フィードバックを行い、良い製品をお客様に届ける |
| 求める人材 |
【必須要件】
〈経験〉 ■実務経験５年以上（品質管理/品質保証/技術/生産技術） 〈ビジネス/ヒューマンスキル〉 ■問題解決力 ■論理的思考力 ■報告書／企画書作成能力 ■コミュニケーション力 【歓迎要件】 ■クレーム対応経験のある方 ■データ解析力 ■ＱＣ検定２級以上 ■ＩＡＴＦ１６９４９の知識をお持ちの方 ■英会話／英文能力 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
| 給与 |
想定年収：670万円～880万円
想定月給：340,000円～440,000円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収は、残業時間30時間／月と賞与を含めた算出となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
係長級 |
| 待遇・福利厚生 |
〈保険〉
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 〈通勤費補助〉 新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有） 〈待遇、福利厚生、施設〉 在宅勤務可、育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）、事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）、財形貯蓄、退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）、社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能、総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能、自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能、その他（レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与） 【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム 【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル 等 【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント／節目における全社イベント】家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など 【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭/湖西市駅伝/梅田川クリーン作戦への参加など 〈研修〉 【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修 【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時 テーマ実習レポート |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（原則土曜日/日曜日）長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
◎年間休日121日 有給休暇 22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与） 5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得） 子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
◎品質保証体制強化に向けた採用 近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、同社では従来タイプより更なる性能向上/低コスト化を図った電池の開発に取り組んでいます。このような事業拡大に伴い、品質問題発生時の正確かつ迅速な対応の重要性が高まっており、今後のさらなる増産に向けた体制の強化が必須です。そこで、市場品質の顧客窓口として、また社内対策の旗振り役として、業務を推進できる担当者を募集しています。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2025.04.25 ～ 2026.05.21 |
| 更新日 | 2026/04/09（木） |
| 企業名 | 大手自動車メーカー子会社 電池メーカー |
| 設立 | 1996年12月 |
| 従業員数 | 4947名 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 2378億円 |
| 事業内容 |
＜事業内容＞
HEV・FCEV／エコカー（ハイブリッド車・燃料電池車 等）用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びバッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売 ＜会社概要＞ 大手完成車メーカーと大手総合電機メーカーが次世代自動車（エコカー）用の電池を開発するために共同で設立したメーカーです（2024年には大手完成車メーカーの完全子会社として生まれ変わりました）。HEV用電池業界では『25年間連続世界シェアトップクラス』を誇っています。また、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進む現在、同社が手掛ける「電池」はその中核を担う部品であるため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。これまでに培った技術とノウハウをもとに、クルマ社会の未来を切り拓いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
鴇 彩乃
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 電話面談あり
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