職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社NEXT ONE |
| 年収 | 1500万円～ |
| 勤務地 |
東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F |
| 職種 | 経営幹部（CEO・CFO・COO等） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、CFOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。 |
| 仕事内容 |
「【CFO兼管理統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長を支えるため、コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）を統括し、経営基盤の強化を推進する管理統括本部長を募集します。 【業務内容】 ■コーポレート部門の統括・戦略策定 ・中長期的な財務計画の立案 ・人事戦略（採用・育成・組織開発・タレントマネジメント）の策定・推進 ・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化 ・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進 ・経営企画・事業戦略の立案および実行支援 ■経営への貢献 ・経営指標の可視化・分析 ・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定 ・財務・経営データを基にした意思決定のサポート ・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進 ■組織マネジメント ・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）の統括 ・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進 ・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ■ステークホルダー対応 ・投資家、取引先金融機関との関係構築 ・IR活動および透明性の高い情報開示の推進 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・企業の管理部門全体を統括し、経営戦略に貢献した実績 ・財務・経営指標の分析スキルおよび戦略策定の経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・業務改善・DX推進の経験 【歓迎要件】 ・M&Aや組織再編のご経験 ・ベンチャー企業の成長フェーズにおけるコーポレート部門の構築のご経験 ・監査法人出身の方 |
| 給与 |
年収 1500 ～ 2000 万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営者・役員クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給（年5日取得必須）/産休・育休取得率100％（現状復帰率100％）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）慶弔休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、CFOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025/05/07（水） ～ 2025/05/20（火） |
| 更新日 | 2025/05/07（水） |
| 企業名 | 株式会社NEXT ONE |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 100 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
■コンシューマープラットフォーム事業 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 【主要取引先】 東日本電信電話株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 ビッグローブ株式会社 KDDI株式会社 株式会社コスモライフ 株式会社オーケンウォーター 株式会社ベネフィットジャパン 他 （順不同） |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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