職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | ★決済サービスからお店の価値を高める-★U-NEXT HOLDINGS子会社 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
※同社に入社後株式会社USEN PAYに出向となります。 USEN PAYに付随する新規事業開発担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・市場性調査（デスクトップ、フィールド問わず） ・プロダクト／サービス企画・設計（IT、非IT問わず） ・MVP／POC検証 ・ユニットエコノミクス／事業計画策定 ・各社内ステークスホルダーとの折衝及び調整 ▼やりがい ・企画の内容次第では、持株会社の資本を支えとした大きな投資が可能です。 ・HDも含めた経営陣との距離が近く、直接相談および提案することができます。 ・SMB店舗に対する金融事業という圧倒的大きな市場に対して自ら創出した事業で社会変革に挑戦できる機会があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・新規事業の0→1立ち上げまたは1→10スケールの推進経験 ・事業計画策定スキル 【尚可】 ・10億円以上の投資起案をした経験 ・飲食・小売り事業に精通した知見 |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
年俸制：月額571429円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給） 昇給:年1回（11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、確定拠出年金制度、健康保険組合、社員持株会、全国各地保養所利用可、各種補助制度（アミューズメント施設・社員割引・フィットネスクラブ）、ビジネスカジュアル可
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）※元日と土・日を除く、夏期休暇（7月～10月の間で連続5日間）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり |
| サービス詳細・特徴 |
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・フレックス制を導入！ ・有線放送市場シェア80％以上を誇る有線放送業界大手 ・音楽放送事業だけでなく、法人向けのICT事業や集客支援事業など幅広い事業を展開中 ・音楽事業に関しては、世界最大規模の音楽配信サービスを誇り、注目度の高い企業です。 |
| 掲載期間 | 2025/05/08（木） ～ 2025/06/04（水） |
| 更新日 | 2025/05/08（木） |
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 単体：213名 連結：4,845名 |
| 資本金 | 9,563万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】 同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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