職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 |
プロジェクトによる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | プライム上場企業／年4回昇給／全30段階の評価制度あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手IT通信系企業や大手SIerでのプロジェクトリーダー・マネージャー業務に従事していただきます。 【職務詳細】 東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、市場価値を高めていくことができます。 ◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。 ◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど 【プロジェクト例】 ・大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ・中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ・大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ・大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・開発の上流工程のご経験をお持ちの方 【おすすめポイント】 ・就業環境 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ・自己研鑽環境◯ 資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など ※必要な環境は随時追加していきます。 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、定期健康診断（会社負担）、社員持株会制度あり、ストックオプション制度、GO制度（時短勤務制度）、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に同社からお祝い品をお送りします)、結婚・出産お祝い休暇＆給付金、転職サポート金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時45分
|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、スコレー研修（※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与）※年間休日125日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接・SPI→二次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★扱う商材★
■『type』／『女の転職type』 『type』はエンジニアにおける掲載職種数で「シェアトップクラス」のキャリア転職サイトです。『女の転職type』は女性向けの「オリコン満足度トップクラス」の転職サイトです。 ■『typeエンジニア転職フェア』／『女性の転職イベント』 『typeエンジニア転職フェア』は日本最大級のエンジニア向け転職フェアです。『女性の転職イベント』は日本最大級の女性特化型転職フェアです。 ■Webマガジン『エンジニアtype』 各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信する『type』のコンテンツです。 |
| 掲載期間 | 2025/05/08（木） ～ 2025/06/04（水） |
| 更新日 | 2025/05/08（木） |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 設立 | 1993年7月 |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■キャリア転職の専門情報サイト■転職フェアの開催■人材紹介事業■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介でする支援サービス■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業■IT業界に特化した人材派遣サービス■Webマガジン 【会社の特徴】 同社は多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する企業です。中途採用領域、新卒採用領域において、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派遣をひとつの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応える事が可能です。2013年7月には東証1部上場（現：プライム）を果たし、今後、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。また、研修制度も下記のような研修があり充実しています。 ■スコレー研修：勤続5年毎に、資金25万円と特別休暇10日間を付与し、より豊かな情操を育んでいます。 ■中途入社時研修：入社直後は、一週間程度の座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポートします。 ■階層別研修：2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修などの階層別研修も 定期的に行われており、特に上位管理職に向けて外部のビジネススクール「大前経営塾」を会社負担で受講できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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