職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社日本ロック |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
技術センター／静岡県浜松市浜名区平口320-1
※マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 職種 | 機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
★中小企業庁後援の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の【中小企業庁長官賞】受賞企業。
★完全週休二日制、転勤無し、美しいオフィス、売上高経常利益率10％以上など！ ★開発設計から量産まで、顧客課題に根本から改善するソリューションを提案しています。 |
| 仕事内容 |
特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は150件以上の電装部品の開発企業である当社にて、将来の管理職候補として機械設計の業務を担って頂きます。
自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務です。 ※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD ※自動車のスイッチ・シフトロックや産業機械のスイッチ類等扱っている製品が多く、 多品種小ロット生産である為自身の技術力を磨くことが可能です。 取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、 あなたの設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。 年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。 ＜日本でいちばん大切にしたい会社大賞 受賞企業＞ 中小企業庁後援で平成22年に設立された「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 第6回（2016年度）で【 中小企業庁長官賞 】を受賞。 受賞ポイントは １）5年間の新卒採用者の離職率ゼロ ２）過去５年で社員数は148名から162名に増加 ３）仕入先へは全額現金決済 ４）売上高経常利益率は安定的に10% ５）障がい者雇用率4.3％ ６）美しい社屋・社員食堂・トイレ など 『創造に生きよ』の企業理念の下、研究開発に取り組み、 特許・実用新案などの知的財産権を次々と出願し。登録実績は100件を超えています。 ＜募集背景＞ 経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。 同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、 独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。 コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、 今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 ＜組織構成＞ 配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代～50代5名程度の計20名で構成されております。 そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。 ＜当社の魅力＞ 転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。 Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 ＜就業環境＞ 当社は技術力に強みを持っており、 特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。 社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 ＜当社の特徴＞ 運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、 当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が 向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 当社はお客様のご要望を常に先取りし、 提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。 ＜同社の展望＞ 今後の売り上げ拡大に向け下記2点を中心に更なる発展を目指しております。 （1）既存顧客に対して営業力を強化し、受注できていない分野の受注を増やしていきます。 （2）新規の自動車産業・産業装置を中心に同社の技術力を生かしメーカーと取引を増やしていきます。 ※中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております！ |
| 求める人材 |
【必須要件】
・管理職としてのマネジメント経験 ・自動車／二輪車／産業機械の電装設計経験 または 車載系製品(スイッチ、ルームランプ)設計開発経験 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・自動車・二輪・産業機械などの設計経験ある方 ・車載系製品設計の開発 ・EMC対策に関する知識 |
| 給与 |
★想定年収600万円～850万円
月給 340,000円～630,000円 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年実績 計4.00月分） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
財形貯蓄制度 家族手当：子供1,500円、配偶者2,500円 通勤手当：上限1万5000円 退職金制度：勤続3年以上対象 従業員持ち株会制度 各種同好会（フットサル、バスケット、テニス他） |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
※残業月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
★年間休日118日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年末年始（12/29～1/4）ＧＷ（4/28～5/6）、夏季休暇（8/11～8/19） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2025/05/09（金） ～ 2025/06/05（木） |
| 更新日 | 2025/05/09（金） |
| 企業名 | 株式会社日本ロック |
| 設立 | 昭和55年(1980年) |
| 従業員数 | 200名 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 売上高 | 60億円（2017年8月） |
| 事業内容 |
◎四輪車や産業機械のスイッチ・センサなど安全性・快適性を産みだす電装部品の開発企業。
車載系のECU・センサースイッチ・通信PJ・マイコン系・業務支援アプリ開発など 幅広い経験を活かしていただける企業です。 発注企業から依頼された仕様書をもとに、構想設計～基本設計～詳細設計～試作～品質検査 ～部品発注～組立までを行っています。当社のモットーは「創造」。クライアントのニーズ （要求仕様）にどのように応えるか、創造力（知恵と工夫）を駆使して設計にあたります。 当社の特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は100件以上。（登録解除案件は除く） 知恵を使い工夫を重ねる。エンジニアリング企業として「創造」をとても重視している企業です。 ＜働きやすさ地域No1を目指し＞ 社員の創造力を高めるには働きやすさから。 美術館のような外観を持つ少し変わった社屋。エントランスには絵画やオブジェが並び、 真っ白なキャンバスから後世に残る芸術を生み出すがごとく「創造」の大切さを示唆。 会社の敷地沿いには桜並木を植え、地域の方々の心が潤う環境に。 組立スタッフのために、各フロアに横になれる休憩室を完備。また集中力を高めるため 1時間ごとに数分間のお散歩タイム（リフレッシュタイム）を用意。全社員が入れる食堂や、 医務室、駐車場も会社の真横に完備。そして従業員のサークル活動も積極的に支援。 芸術・文化からスポーツ・趣味の範囲まで、会社から補助金を支給したり、社員の作品を 社内に飾るなど「プライベートの創造力支援も、良い仕事に繋がる」とON・OFF問わず、 従業員の働き易さをバックアップしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高橋 真樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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