職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
年収 | 300万円~400万円 |
勤務地 | 東京 |
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場グループの安定基盤を持ち、大手SIerとの取引で大規模プロジェクトや最先端技術開発に携われます。コンプライアンスを重視し、「無駄な残業をしない」「生産性向上」を方針とし、過重労働を抑制。プロジェクトはチーム単位で参画し、先輩からのサポートも充実。リーダー、マネージャー、スペシャリスト、マネージメント、社内SEなど、多様なキャリアプランを選択できるのも魅力です。 |
仕事内容 |
<業務詳細>
みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 はじめは保守・運用の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。 はじめの業務を3年も5年も続けていただくことはありません。 1~2年程度を目途としその後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 順を追ってスキルアップしましょう。 <具体的な仕事内容> ■簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで ・大規模ゲームシステムの構築、運用、保守 ・通信会社のシステム設計、構築補助 ・サーバの設計、構築、運用(UNIX、Linux、Windows)、監視サポート ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計、構築、運用 ・CiscoやOracleなどの製品、サービスのサポート |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
<スキル> ・基本的なPC操作(メール、テキスト入力等)ができる ■求めるマインド【必須】 <マインド> ・伸びる業界で、将来も求められるスキルや知識を身に付けたい方 ・「人を大切にする会社」で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ※各項目空欄の場合は特になし |
給与 | 343万円~350万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
資格取得補助制度、自己啓発奨励一時金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、出産休暇制度、育児勤務制度、育児休職制度、介護休暇・休職・勤務制度、オフィス内禁煙 <教育制度> 入社前研修、新入社員研修、入社後研修、OJT、フォローアップ研修、社内・社外各種研修 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護休業、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち合い休暇 |
リモート可否 | 一部リモート |
掲載期間 | 2025/05/11(日) ~ 2025/05/15(木) |
更新日 | 2025/05/09(金) |
企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 3545 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
株式会社ウィルオブ・ワーク社は、人材派遣・紹介予定派遣事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アウトソーシング事業を手がけており、主に人材業に力を入れている企業です。全国各地に拠点を展開し、豊富な求人数とカバーエリアの広大さを武器に、コールセンターやエンジニア、介護をはじめとする様々な職種の情報をユーザーに提供しています。
同社のサービスの特徴は、派遣スタッフへの「フォロー」と「教育」にあります。通信系販売員派遣事業では、ダブルフォロー体制が敷かれています。また営業コーディネーターが派遣先の店舗巡回をしており、販売スタッフを手厚くサポート。さらにスタッフの教育にも余念がなく、キャリア・マネジメント・カレッジ(CMC)研修やモラル研修を通じてスタッフを育成されています。CMC研修は基本的なスキルを養うためのもので、モラル研修はモラルを向上させたり不正を抑止したりするものです。真摯な教育により、派遣先の企業から高い評価を獲得されています。 近年ではIT事業も展開し始め、同社が抱えるネットワークとサーバに特化したエンジニアを企業に派遣し、集積されたノウハウを提供されています。同サービスの特徴は、上流工程から下流工程までの一貫した業務全てに対応可能であることです。多数のエンジニアが常駐先の企業で、開発スピードやクオリティを向上させることに寄与しています。 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・コンサルティング事業 ・アウトソーシング事業 |
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