職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | SCSK株式会社 |
| 年収 | 400万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜お台場オフィス＞東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 ＜客先常駐＞東京都内 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターです。システム開発からITインフラ構築まで幅広く対応し、高い評価を得ています。ワークライフバランスの推進など働きやすい環境づくりにも注力しており、「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」にも選定されています。仕事とプライベートの両立を希望する方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
【担当業務：先進的且つ大規模な基幹システムの保守】
保守対象となる基幹システムは、約30のサブシステムで構成され、それぞれが密接に連携しています。 このシステムは、企画から調達、受注、物流、データ分析に至るまでの各重要業務領域を網羅しており、お客様のビジネスの中核を形成する業務を全面的に支えています。 各サブシステムは特定の機能に特化しており、全体としては統合された情報フローを実現し、効率的な運用を可能にしています。 【担当役割：リーダーとしての役割】 チーム体制としては、業務領域別に4つのチームに分類し、総勢30名規模での保守を実施しており、その1つのチームリーダーを担当して頂きます。 リーダーとして、定常保守業務の管理運営だけでなく、中長期保守計画の立案やお客様への保守改善提案を担っていただきます。 また、同顧客向けに推進中の大型プロジェクトのレビューや支援も実施していただきます。 このポジションでは、ITとビジネスの最前線で活躍し、多岐にわたる経験を積むことができます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・JavaまたはC#による開発経験（3年以上） ・3～5名程度の開発・保守チームのリーダー経験 ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 給与 | 440万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、 独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、 従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、 通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、 保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、 レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025/05/11（日） ～ 2025/05/15（木） |
| 更新日 | 2025/05/09（金） |
| 企業名 | SCSK株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business Process Outsourcing）、ITハード・ソフト販売 |
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