職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社京王プレッソイン |
| 年収 | 300万円～550万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都新宿区新宿3-1-24ただし、チェーンホテル10店舗（23区内）に赴いて現地で業務を行う場合もあり※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
都心部に11店舗を保有するホテルチェーンのシステム管理を担当する社内SEを求めています。
顧客の予約管理や社員の勤怠管理システムの運用をお任せし、今後はマーケティングや新規サービスのリリース等の領域に挑戦していただく予定です。 充実の福利厚生で長く就労できる環境。安定的に働きたい方にオススメの職場です。 |
| 仕事内容 |
社内SEとして、自社システムの導入・管理や社員のサポートなど、社内でのIT関連の業務全般をお任せします。
基本的には本社勤務となりますが、状況に応じてチェーンホテル10店舗（東京23区内）に赴いて現地で業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員が利用するシステムや機器（PC、プリンター、ホテルシステム等）の保守運用 ・ホテル客室に関するシステムや機器（Wi-Fi、VOD等）の保守運用 ・ネットワークの保守運用 ・セキュリティ対策・社内教育 ・PCのキッティング、リプレース対応 ・社内からの各種問い合わせ対応 ・チェックイン等のビジネスホテルチェーン運営に必要な、新規システムの企画・導入推進 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・社内SEとしての実務経験 ■求めるマインド【必須】 ・ホテル運営を支えるシステムの保守運用・導入に興味がある方、素養がある方 ・システム関連の知識が乏しいホテルスタッフと円滑にコミュニケーションをとり、問題解決が図れる方 ・店舗の運用を理解しながら、システム設計ができる方 ・トラブルが発生した場合でも原因切り分けから解決まで粘り強く対応できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 給与 | 340万円～500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
京王共済組合、独身寮、定期健康診断、通信教育補助、資格試験補助、 他 ＜教育制度＞ 配属前合同研修、フォローアップヒアリング、フォローアップ研修、OJT ※各種制度には規定あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
土・日、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
結婚休暇、忌引休暇 |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2025/05/11（日） ～ 2025/05/15（木） |
| 更新日 | 2025/05/09（金） |
| 企業名 | 株式会社京王プレッソイン |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 241 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 宿泊特化型ホテルの運営 |
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