職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ウィルウェイ |
| 年収 | 450万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1‐13‐1 大阪梅田ツインタワーズサウス 29F |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
同社の最終目標は、ふたつです。
「ソフトウェアメーカーになる」。単なるソフトハウスの群に埋もれず、自社オリジナルソフトを世に出して行くこと。 そして、「営業力、企画力、技術力のある企業になる」。営業と技術いずれにも偏らないバランスの取れた企業となること。 今後は規模の拡大にも力を入れ、バランスの良い企業として、他社よりも優位に立つ企業づくりを目指しています。 もっと多くの業界、多くの企業様の経営課題に取り組み、解決していくことで得る経験を、成長の糧にしていきます。 |
| 仕事内容 |
自社基幹システムの再構築プロジェクトと、併せて運用サポート体制強化に伴うメンバー増です。
１．社内SEとして、社内システムのIT戦略立案とそれらを実行する際の上流工程（企画・要件定義）とベンダーマネジメント ２．社内システム運用・改善・サポートなど できることからお任せします。 ＜担当システム例＞ ・顧客管理システム・売上管理システム ・労務管理システム・ワークフロー １．詳細仕事内容 ・IT戦略、企画関係や社内ユーザー部門からのヒアリングや調整 ・基幹システム刷新のためのシステム企画～設計～導入とデータ収集／活用のためのデータ連携の確立 ・システム改修計画の調査/起案と可否検討 ・案件ごとのマネジメント（進行管理/見積精査/成果物精査） ・システムの企画/設計/要件定義 ２．詳細仕事内容 ・システム全般に関わるオペレーションの保全及び啓蒙活動 ・社内ITサービズの開発、運用、保守業務、不具合に関わる問い合わせ対応 ・上記に伴うベンダー各社との調整など |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ 下記、いずれかに該当する方 ・何らかの基幹システム開発における上流工程の経験 ・システム構築、運用、導入に携わった経験がある方 （※社会人経験2～30年程度を想定） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 特になし ※各項目空欄の場合は特になし |
| 給与 | 480万円～840万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職金制度、育児・介護休業制度、社員貸付金制度、確定拠出年金制度、社員割引制度、 借上社宅制度・引越し費用負担、定期健康診断、ハイパー任意労災保険、慶弔見舞金、 会員制保養施設、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル ＜教育制度＞ OJT |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025/05/11（日） ～ 2025/05/15（木） |
| 更新日 | 2025/05/09（金） |
| 企業名 | 株式会社ウィルウェイ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾と英会話スクールの運営、及び教材・公開テスト等の開発。 |
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