職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| ポイント |
■プライム市場上場！売上高9000億規模の大手電機メーカーです！
■長年に渡り同社の主力事業の1つであったパワエレ事業での業務です！基本的には川崎工場での設計業務です！ ■安心して長く働いていただける環境/制度が充実しています ※詳細は職務内容欄をご覧ください 【同社の対外評価】 ◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 ◎厚生労働省「くるみん」認定 ◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定 ◎厚生労働省「えるぼし」認定 |
| 仕事内容 |
＜幹部職候補での募集です＞
神奈川県川崎市にて、ガスタービンコンバインドサイクル発電プラントの長期保守におけるマネジメント業務に従事頂きます。 同部署では、火力/地熱発電プラント全体もしくは主機であるガスタービン/蒸気タービン周りのアフターサービス業務を行っています。 【川崎工場について】 ◎同社発祥の地であり、基幹工場として数々の製品/記録品を国内外に送り出しています。 ◎川崎地区は、工場のほか、同社の発電プラント技術部門（火力/地熱、原子力、水力）と6つの関係会社で構成されています。 ◎主な取扱製品：発電プラント（火力発電プラント、燃料電池、原子力関連機器、地熱発電プラント）、社会インフラシステム（輸送システム） 【発電事業本部について】 ◎高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを供給する各種発電プラント設備を通じて、拡大する電力需要にお応えします。 ◎特に地熱発電プラントにおいて同社は世界No.1シェアを誇っています。 【働く環境について/ワークライフバランスの推進の取り組み】 ■平均勤続年数20.4年！ ■休暇取得の推進（有休取得率：90%以上！） 5連続休暇取得促進、計画取得制度の運営、年次有給休暇一斉行使実施 など ■長時間労働の改善 定時退社日（ノー残業デー）の設定、事前申告による残業管理、部下の当月度残業可能時間のメール通知、残業パトロールの実施、e-ラーニングやポスターによる啓発活動 など ※平均残業時間：23.83時間（2019年度） ■柔軟な勤務場所/時間を認める制度 フレックスタイム制度、Location Flexible 勤務制度（サテライト勤務・在宅勤務）の導入 など ■子育て/介護支援（諸制度複数あり） 【同社の対外評価】 ◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 ◎厚生労働省「くるみん」認定 ◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定 ◎厚生労働省「えるぼし」認定 |
| 求める人材 |
【必須】
■火力/地熱発電プラントエンジニアとして、ガスタービンまたは蒸気タービン周りの技術/設計部門における経験がある方 ■火力/地熱発電案件におけるプロジェクトマネジメント/取りまとめ業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 給与 |
【年収例】650万円～1300万円（例：40歳～55歳）
【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験／スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※管理職採用ではない場合、残業代は完全別途支給です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜待遇/福利厚生＞
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（全額支給）、家族手当（子1人につき10,000円支給）、住宅手当（同社規定による）、役職手当、資格手当、退職金制度（確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり※定年：60歳） など ＜教育制度/資格補助＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 など ＜その他＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】
■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW ■年次有給休暇（18日～48日、半日単位の取得可能）、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 募集背景 |
■体制強化のための増員募集
|
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用） |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.10.26 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
| 設立 | 1923年8月 |
| 従業員数 | 27325名 |
| 資本金 | 475億8606万円 |
| 売上高 | 1兆1032億円 |
| 事業内容 |
■パワエレシステム事業
＜エネルギーソリューション＞ -エネルギーマネジメント、変電システム、電源システム、器具 ＜インダストリーソリューション＞ -ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、環境・社会ソリューション、ITソリューション ■発電事業 -発電プラント、新エネルギー ■電子デバイス事業 -半導体、ディスク媒体 ■食品流通事業 -自販機、店舗流通 【プライム市場上場！日本を代表する大手電気機器メーカー】 同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本/業務提携を行い設立。 そして1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造（現：富士通）が設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求、確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、エネルギー技術を革新することで、産業/社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。 地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。 東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施したり、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意するなど、教育体制や技術者を育てる環境が整っているのも魅力の1つです。 また、従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児/介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 |
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