職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
■同社は笑顔があふれる風通しの良い職場です。全ての社員をTeam HASHIMOTOの一員と考えています。そのため、若く経験の浅い社員も先輩社員のバックアップを受けてやりたい仕事にチャレンジすることができます。
■現在、日本全国をフィールドとしている同社は、世界を見据えています。現在、グローバルな建設ICT技術を活用したi-Constructionを推進し、より安全で効率的な施工を目指しています。さらに、ベトナムから優秀なエンジニアを4名採用しており、今後はベトナムを皮切りに世界に挑戦していきます。 |
| 仕事内容 |
◎同社が受注する建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など 【管轄エリア】 ■静岡県中部エリアの工事がほとんどとなりますので、ご自宅から通うことが可能な工事が多数ございます。 ～同社の特徴～ 【ワークライフバランス◎】 ■完全週休2日制の実施 力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇（9連休）」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。 ■その他の取り組み例 配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談（毎月）、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策（社内相談窓口の設置、社員研修の実施） 【成長できる職場】 ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。 ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円（1級建築士には上限100万円）まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。 ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。 【女性の働きやすさも◎】 ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100％です。 ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。 ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■建築施工管理の経験(目安5年以上) ■普通自動車免許（AT限定可） ■1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 静岡県焼津市 |
| 給与 |
【想定年収】700万円～900万円(30歳～64歳：例)
【想定月給】37万円～47万円(30歳～64歳：例) ※経験、資格、年齢を考慮の上、会社規程により決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■現場手当 ■時間外手当 ■深夜、休日手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■独身寮（本社） ■従業員宿舎（東北） ■社員互助会 ■確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度 ■育児短時間勤務 ■介護短時間勤務 ■再雇用制度65歳迄 ■財形貯蓄制度 等 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝）※住宅部門の営業は水、木、祝 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10～20日、40日まで保有可） ■クリエイティブ休暇（9連休） ■特別休暇（慶弔、配偶者出産等） ■育児休暇 ■介護休暇 等 |
| 募集背景 | ■案件増に伴う増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒面接(1～2回)＋適性検査⇒内定 |
| 掲載期間 | 2025.05.13 ～ 2026.08.31 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 株式会社橋本組 |
| 設立 | 1922年12月 |
| 従業員数 | 250名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 150億円 |
| 事業内容 |
■総合建設業
■土木、建築工事設計施工及び請負 ■生コンクリート製造販売、蓄光製品販売 ■不動産の仲介、販売 ■注文住宅 ■デベロッパー事業 【会社概要】 ■同社は、創業100年を節目とし、豊かな社会の実現を目指す株式会社橋本ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。 おかげさまで、営業エリアは北海道から九州、さらに世界に拡がり、それぞれの地域の皆様と強固な信頼関係を築いております。 ■また、独自の取組として、クリエイティブ休暇と名付けた9連休の取得を義務付けたり、成長できる職場形成の象徴として、新入社員の14ヶ月研修等を実施しております。何よりも私達は、「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばす」社風を創り上げております。 ■そして、笑顔の素敵な社員達がお客様の為に、ワンランク上の顧客満足を創造しています。自分と仲間達の為に、安全で人に優しい職場環境を形成しています。チームワーク構築の為に、信頼できるパートナーと協働しています。 地球環境の為に、SDGsの達成に貢献しています。より良いものづくりの為に、技術の進化に取り組み継承しています。企業永続の為に、法令を遵守し公正な利益を創出、還元しています。 |
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