職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
| ポイント |
◎1世紀近くにわたり、グローバルに活躍を続ける大手自動車部品メーカーです！
◎2019年に東証プライム上場”ミネベアミツミ”グループとなり、更に強固な開発体制が整っています。 ◎年間休日120日以上！福利厚生充実！安定企業で就業ができます。 |
| 仕事内容 |
当社にて、以下の業務をお任せいたします。
■具体的には ・計数管理業務 ・設備保全に関する技能、知識 ・工場レイアウト構想（ＣＡＤ操作） ◆当社の強み ・ミネベアミツミの強みは、「１．コア事業の強化」「２．ニッチ分野で多角化経営」「３．相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。 ・積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 ◆ミネベアミツミとは・・・ ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について・・・ 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。 多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。 ・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。 創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。 オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。 ・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給 現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。 その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。 |
| 求める人材 | 【必須要件】 生産技術、設備保全、品質管理一般 |
| 勤務地 |
広島県呉市天応大浜4-1-1
勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 車通勤可（無料駐車場あり） 【変更の範囲】 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 職種の変更の範囲 ：会社が定めた業務 |
| 給与 |
■想定年収
480万円～650万円 ■月給 270,000円～350,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円 住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円 確定給付企業年金／確定拠出企業年金 従業員持株会 財形貯蓄 海外工場研修 若手・中堅社員研修 語学研修 中間管理職研修など |
| 勤務時間 |
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分 ※残業月平均25時間 |
| 休日・休暇 |
※年間休日121日（当社出勤カレンダーによる）
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 オンライン選考 可 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社ユーシン |
| 設立 | 1926年7月 |
| 従業員数 | 9,052名 |
| 資本金 | 152億6百万円 |
| 売上高 | 1,051億33百万円 |
| 事業内容 |
●自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置の開発・設計、製造
●自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品の開発・設計、製造 ●新規分野向け電波応用システムの開発・設計、製造 |
求人の取り扱いコンサルタント
小川 潤
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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