職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
| ポイント |
◎国内シェアNo.1の産業用モノレールメーカー／年休125日／転勤なし
◎刈払機（草刈機）の生みの親。各種園芸機器を自社で開発・製造・販売をしています。 ◎仕事も家庭も大事にしながら働くことができる環境です。 |
| 仕事内容 |
～業務内容～
園芸機器／機械の品質保証業務全般 部品及び製品の品質改善 不良原因調査と対策 園芸機器や産業用のモノレールの製造・販売を行っています。現在はガソリンエンジンを使用した製品を製作していますが、今後は電動化を進める予定です。 現在、品質保証の部隊はありますが、電子製品の品質保証に長けた方がいないため、この度、募集することになりました ～産業用モノレールとは？～ 農業用、土木工事等に使われるモノレールです。特に傾斜地の作業を効率的にするために使用され、 例えば収穫した果物を目的地まで運ぶ、土木工事で重量物を運び上げる、機械と人員も輸送する等の用途で活用されています。 ～同社の強み～ 国内シェア1位のモノレールメーカー（出典元 経済産業省「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」）。 刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を自社で開発・製造・販売迄行っています。 高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っています。 ～同社の特徴～ 刈払機、トリマー、管理機などの各種園芸機器を自社で開発、製造、販売まで行っています。 営業担当と連携をとりながら、新商品などの開発業務を行います。また、産業用モノレール（商品名…モノラック）は、1959年に開発されました。 急傾斜地での運搬作業の省力化が可能です。農作業や果樹園での収穫作業に使用され、現在では土木工事の現場での資材運搬作業などにも使用されています。 また災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。 ・5名（60代の嘱託社員 2名／50代正社員 1名／40代正社員 2名／40代部長) 中途の方も働きやすい雰囲気です。 ～2024年の活動～ ・子連れ出社制度を導入（普段の預け先の受け入れが厳しい場合に出社出来る制度） ・ネパールからモノレールの視察団が訪問。新聞ニュース等メディアにも取り上げられています。 ・厚生労働省「えるぼし認定」 岡山県「おかやま子育て応援宣言企業」登録 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・電気（電子）部品または製品の品質保証業務経験 【歓迎要件】 ・モーター／バッテリー／制御系の品質業務経験 ・品質保証部門のマネジメント経験 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区西大寺川口465-1 |
| 給与 |
年収：387万円～667万円
月給：254,000円～395,000円 （固定手当24,000円含む） 賞与実績：年2回(※前年度実績5ヶ月） 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当 家族手当：子5,000円／人 退職金制度 確定拠出年金（企業型401K） 定年制：60歳 再雇用65歳まで 副業：可 育休制度あり（復帰率100％） 資格取得支援制度 研修制度（OJT研修、社外研修、管理職研修など） |
| 勤務時間 |
8:15～16:45
※残業月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
※年間休日125日
完全週休2日制（土日祝） 夏季（8/13～8/16）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社ニッカリ |
| 設立 | 昭和34年7月3日（創立） |
| 従業員数 | 113名 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上高 | 5,415百万円 |
| 事業内容 |
刈払機、軌条運搬機を主製品とする
農林土木機械の製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
安井 悠人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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