職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.05.27 ～ 2026.09.14
700万円～1000万円
東京都
経営企画
インターネット関連
| ポイント |
2024年にグロース上場を遂げた、急成長中のスタートアップ企業で、社会課題の解決に直結するサービスに携わることができます。
若手のうちから裁量の大きな仕事にチャレンジできる環境が整っており、自らの提案や行動が事業の成長に直結する実感を得られます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、スピード感のある意思決定と変化に富んだ日々の中で、圧倒的な成長を目指せるフィールドです。 |
| 仕事内容 |
当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。
他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく業務が存在します。 プロジェクトゴールデザイン・論点設計：プロジェクト立上げと同時に目標設計を行い、多岐にわたる論点を設計。事業環境やプロジェクト状況に応じて、論点は適宜アップデート スケジュール策定・管理：プロジェクト全体のスケジュールを策定し、進捗状況を継続的に管理 課題・タスク整理と進捗管理：プロジェクトにおける課題やタスクを整理し、その進捗状況を把握・管理 ドキュメント作成・管理支援：プロジェクト討議用のドキュメントを作成し、適切な方法で管理 多様なステークホルダーマネジメント・コミュニケーション：プロジェクトに関わる様々な部署/担当者と円滑にコミュニケーションを推進し、必要な情報の収集・整理。経営陣へのプレゼンテーション・議論リードも担当 |
| 求める人材 |
＜MUST＞小中規模以上のプロジェクトにおけるPMO経験：数十名程度のメンバーが関与する規模以上のプロジェクトにおける全体PMOとしての実務経験
地に足のついた課題解決力：積極的に情報収集・データ分析を行い、設計した論点に基づいて潜在的な課題を抽出し、解決に向けた具体的な施策を提示・実行できる力 プロジェクト推進力：プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク・課題管理などを主体的・効率的に推進できる能力 プロダクトグロースへの貢献力：単なるプロジェクト管理にとどまらず、ユーザーニーズや市場動向を踏まえ、プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクトにおける戦略的な意思決定を支援しプロダクトの成長戦略に深く関与し、その実現を推進する力 精度の高いドキュメンテーション能力：読むだけで経営の意思決定が行えるほど、磨きこまれたドキュメントを作成する能力（情報の正確性・網羅性の担保、データやファクトに基づいたストーリー、認知負荷が低く分かりやすい表現・レイアウトの作成） 多様なステークホルダーとの連携・調整力：自身のレポートラインだけでなく、他部署を含む多様な関係者を巻き込み、それぞれの意見や利害を調整しながら、プロジェクトを成功に導く能力 ＜WANT＞経営層とのコミュニケーション経験：単なる管理業務に留まらず、自身が策定した方針や解決策を経営陣に対して提言し、会社の意思決定に貢献した経験 コンサルタントとしての全社改革・戦略プロジェクトのご経験 上場企業における経営企画職、PMOのご経験 アジャイルな開発体制の組織と密に連携し、変化に柔軟に対応しながらプロジェクトを推進する能力 プロダクトマネージャーとしての実務経験 モダンなプロダクトマネジメントへの理解 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：700万円～1,000万円業績連動賞与あり |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助＞ ・書籍購入制度 ・セミナー参加費用補助 ＜その他＞ ・従業員持株会制度 ・シャッフルランチ補助制度 ・部活動支援制度 ・チームビルディング予算 ・結婚祝い金制度 ・交通費支給 |
| 勤務時間 |
勤務時間：標準勤務時間9：30～18：30（所定労働時間8時間）
※一部フレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
休日・休暇：完全週休2日制（土日、国民の休日）年間休日120日
・リラックス休暇（初年度5日付与、以降毎年5日追加） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025.05.27 ～ 2026.09.14 |
| 更新日 | 2025/05/27（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、幅広い事業を展開しております。近年、少子高齢化の進行により、労働に従事する人口の不足が深刻化し、その一方で働き手に対する負荷も増しています。
当社が提供するサービスは、このような社会課題に対応するものであり、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決する手段となります。また、従来の労働市場における課題を改善し、個人が好きな時に働き、さまざまな仕事を経験することで、自分の時間をより豊かにできる社会の実現を目指しています。 サービス開始から約6年が経過し、現在では多数のワーカーと企業が利用しており、急速に成長しています。今後は、さらに多様なアプローチを通じて、「はたらく」にとどまらない形で、一人ひとりの時間をより豊かにする挑戦を続けていきます。 |
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