職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.05.30 ～ 2026.05.21
700万円～
東京都
システムコンサルタント（業務系）
教育
| ポイント | キャリアパス １、パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走 案件例に記載した様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。20代～30代でこのポジションを担っているメンバーが多数活躍しています。 ２、年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。 |
| 仕事内容 |
立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル～マネージャー～幹部ポジションが広く募集をしています。
今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 案件一部 業務・業界を問わず幅広い案件がございます。 ・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 |
| 求める人材 |
・コンサルティング業界での経験、または事業会社/SIerでのPM経験（3年以上）
・2?3名以上のチームマネジメントの経験（2年以上） ・論理的思考力と問題解決能力 ・クライアントとの良好な関係構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:720万円～1500万円
「市場価値をスピーディーに給与に反映する人に投資する人事制度」 ・3ヶ月に1度の評価サイクルのタイミングで昇給・昇格・インセンティブ支給を実施 ・個人成果（定量）×行動指針の体現度（定性）×能力の向上（定性）で評価 ・10段階のギブリー独自の給与グレードで求められる職務内容や能力を明確に ・上記の複雑な人事制度の運用を実現するため、自社独自開発の人材管理システム「Square」あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員] |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 |
| 勤務時間 |
勤務時間:9:00～18:00
補足: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 選考の流れ |
書類選考→オンライン役員面接→オンライン取締役面接→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによる生成AIリテラシーテスト ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度 |
| 掲載期間 | 2025.05.30 ～ 2026.05.21 |
| 更新日 | 2025/05/30（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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