職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.06.02 ～ 2026.09.20
1400万円～
東京都
不動産営業
不動産
| ポイント |
東京圏限定の不動産投資検索サイトを運営等を手掛ける当社。
最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した当社サービス。プロパティマネジメントに特化した当社サービス。 |
| 仕事内容 |
「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。
弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています！！ プレイングマネージャーとして、 ・一棟収益売買仲介の業務全般 ・メンバーの指導、育成（OJTや商談同行含む） ・メンバーのフォローアップやモチベート面談 ・メンバーの成果管理 ・チーム予算の立案 ・予算達成のための戦略立案 などを担っていただきます。 下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン 方向性と目標設定 投資効果確認 物件スペック定量化 今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 選別：投資目標がクリアできる物件選別 交渉：選別した条件交渉幅をヒアリング 評価：市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、 権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 融資：評価物件と属性情報で銀行事前打診 提案：投資目標のクリアできる物件ご紹介 契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 財務バランス（BS/PL）状況や方向性の調整 ポートフォリオ組成 投資中間分析で出口戦略と売却活動提案 |
| 求める人材 | 売買業界（仲介・建売・請負建築営業）経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:1466万円～2091万円
月給制 5等級採用：月給 580,000円?（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 6等級採用：月給 630,000円?（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 7等級昇級：月給 650,000円?（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） 8等級昇級：月給 680,000円?（＋宅建3万円＋家族手当1万円＋インセンティブ報酬※規定有） ※上記は基本給15万円+ 等級手当の月給表示となります。 賞与実績 年2回（5月/11 月） 昇給 年2回（5月/11月） 候補者様の選択形式 １．選択のお願い（契約社員採用の優先と推奨をしております） 今回の期間契約社員と正社員を同時募集しております。 はじめに、期間契約社員か正社員のどちらの「コース」で選考へ進むかをご選択ください。 １、正社員：試用期間（6ヵ月）→ 正社員 ２、契約社員：期間契約（2ヶ月+4ヶ月）→ 正社員（正社員前提での採用）（※１※２） どちらの「コース」も、入社6カ月間の支給額に一切差はありません。 ２．待遇の違いについて 正社員の即戦力採用として、2ヵ月目からの人事評価がはじまりますので、少し厳しい目線となります。 契約社員の場合は、「見習い期間」「研修期間」の位置づけになり、入社4ヵ月目からの人事評価となります。 ?正社員：即戦力採用のため、入社月翌月より人事評価となります。 ?契約社員：研修期間3ヵ月を設けるため、入社4ヵ月目より人事評価となります。 6か月後の正社員転換後にお祝い金200,000円を賞与支給時に（2回に分けて） 追加支給いたします。 （※1）期間契約のため、「適正」や「社風」に合うかをお互いに見ていただく期間とお考え下さい。 （※2）期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。 ご自身のご判断で、どちらの「コース」にご応募されるかを面接までにご判断下さい。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員, 契約社員] |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| 勤務時間 |
勤務時間:9:15～18:30
補足: 09:15?18:30 ※1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間 ※毎週月曜日：8:15?18:30勤務（勉強会開催） 所定労働時間 ・08時間00分（休憩60分＋15分） 時間外手当支給 45時間を超える時間外労働については別途支給 |
| 休日・休暇 | その他 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考（web）→能力・資質検査（web）→2次面接（対面）
※1次選考の内容は会社説明会に近いものになります。 |
| 掲載期間 | 2025.06.02 ～ 2026.09.20 |
| 更新日 | 2025/06/02（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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