職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > アナログ回路設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.06.03 ～ 2026.09.21
800万円～1000万円
東京都
アナログ回路設計
精密機器メーカー
| ポイント | 日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます。 |
| 仕事内容 |
設計グループでは、要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、
試作を行い、実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行います。受託開発では、お客様とすり合わせしプレゼンし採用活動を行います。 メンバーはプロジェクトの大きさや担当スキルにより、複数人で1つのプロジェクトであったり、 複数のプロジェクトを1名で担当します。 提案書、コスト見積、要件定義、回路設計、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、問題対応等を行います。 製品技術グループでは、部材購入、部品管理、基板実装指示、組立検査、出荷、量産の生産管理を行います。 数量が多い場合はEMSを選定して委託します。製品や部材の仕掛、棚卸の実施。 部門長は、受託開発における指揮、人員制御、プロセスにおける工数や材料見積、仕様設計、回路設計、 検査レビュー等の承認を行います。 課題発生時には、自ら対策を行います。部門標準の制定、量産におけるEMS先選定等も行います。 また、部門の目標設定管理、メンバーの目標管理、育成を行います。 |
| 求める人材 |
【応募条件】
・電子回路設計担当者、製品購買、生産管理者の管理、人材育成、モチベーションの向上、スキル向上 ・電子機器の量産、製造、部品調達、品質、管理 ・コミュニケーション力 ・回路設計部門での人的マネージメント ・アナログ/デジタル回路/マイコン周辺/LDO、DCDCコンバーターの回路レビュースキル ・回路設計の技術力、回路設計時の技術問題の解決力 ・回路技術の育成力 ・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識 ・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知識 ・マーケディングの知識 ・技術者採用 【求める実務経験および年数】 ・回路設計部門での人的マネージメントの経験（管理職経験） ・回路設計業務経験（５年以上） ・品質保証、安全規格、法令を理解し、考慮した設計経験がある ・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験がある ・電子機器の量産経験（調達、生産管理、品質管理の理解） |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:800万円～950万円
残業手当種別：全額支給 賃金例： 月額（基本給）：60.7 万円 ? 64.2 万円 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 【諸手当】 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員] |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| 勤務時間 |
勤務時間:9:00～17:45
補足: 勤務時間種別：フレックスタイム制 コアタイム：10:30?15:30 1日の労働時間：07:45 所定時間：7時間45分／9:00?17:45 休憩時間：1時間／12:30?13:30 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 選考の流れ | 書類選考、面接（2回?3回） |
| 掲載期間 | 2025.06.03 ～ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2025/06/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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