職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > 研究調査員・リサーチャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.06.03 ～ 2026.09.21
600万円～900万円
東京都
研究調査員・リサーチャー
アウトソーシング
| ポイント |
この仕事の魅力
・顧客様の声やニーズを反映させて、プロダクトを進化させることができる ・自身の設計がカタチとなりリリースされるやりがいとともに、顧客の喜びがダイレクトに感じられる ・マネジメント／昇格チャンスがある ・長期就業のできる安定した環境（親会社は当社です） この仕事で得られるもの ・HRテック領域における専門性の向上 ・大手企業の人事部門が抱える課題に対する深い理解 ・プロダクトマネジメントのスキル習得 ・ユーザー体験設計の実践的経験 ・最新のHRテクノロジーのト |
| 仕事内容 |
人材テック領域における自社プロダクトの企画設計からUI/UXの改善まで、顧客体験価値を高めるための包括的な業務を担当していただきます。
具体的な業務内容 ・ユーザーインターフェイスの企画設計 ・顧客ニーズの分析とプロダクト改善施策の立案 ・新機能の企画立案と要件定義 ・ユーザビリティテストの設計と実施 ・データに基づくUI/UX改善提案 ・開発チームとの連携による機能実装の推進 ・顧客フィードバックの収集と分析 取引先企業 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り |
| 求める人材 | ・営業または企画の3年以上 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 |
想定年収:600万円～800万円
〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（6月） 固定賞与：年2回（6月・12月に支給） 業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
[正社員] |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 選考の流れ |
１、書類選考
２、一次面接（所属部門社員） ３、Web適性検査＆最終面接（所属部門長） |
| 掲載期間 | 2025.06.03 ～ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2025/06/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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