職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.07.02
650万円～800万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ |
| 仕事内容 |
SPI３の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポートのお仕事です。
【職務詳細】 ■何を：適性検査SPI3 ■誰に：全国の従業員300～5,000名規模の中堅中小企業の人事部の方 ■新規(インサイドセールス・フィールドセールス） 営業ホームページ等からSPI３の資料請求をするクライアントに対して、電話やオンラインで採用課題をヒアリング、クライアントにあったSPI３の機能や活用方法の提案を行います。 ■既存営業 顧客からの問合せを起点に、SPI３の説明や活用サポートを行います。特徴的なサポートとしては、SPI３アセスメントデータを分析し、企業の採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったアプローチを用いて顧客の採用課題の解決を図る点です。 ■その他 マーケティング営業においては、特定の顧客に対する営業活動だけではなく、中期的にはマーケットにおける課題解決を実現するために、営業戦略の立案や営業チームのマネジメントを担っていただきます。経験のある方については、早期に営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を任せていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
★☆未経験の方OK☆★
【尚可】 ・フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) ・インサイドセールス(2年以上) お客様は自社の採用・人事領域の幅広い人事課題に向き合っており、 一緒に解決してくれるパートナーを求めています。 同社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:651万～717万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間：7時間00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。 |
| サービス詳細・特徴 |
SPIはリクルートの2番目の事業であり、履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。
【成長環境】 クライアントの課題に真剣に向き合い、課題設定してソリューションを提案する力は、どの会社・どの職種にも通じる大事なスキルとなります。同社は個性を尊重しながら人材育成・キャリア形成を行っています。例えば、半期に一度の目標設定面談では必ずメンバーのWILLを言語化し尊重することや、マネジャー同士がメンバーの育成方針を本気で議論し育成計画を考える人材育成会議などが設けられています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company－factbook.html |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.07.02 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 614名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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