職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.07.02
600万円～1000万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【東証プライム上場グループ会社】フレックスタイム制！裁量を持って働けます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新規サービスの構想と実行、他社との協業、スタートアップの伴走支援について、 具体的には、以下の業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・社会課題や将来発生しうるリスクなどの特定 ・企業の潜在的ニーズの発見 ・テックを活用したビジネスアイデアの立案 ・事業参入前のフィージビリティスタディ、PoC可能性調査 ・スタートアップの探索と協業 ・MOUやNDA、パートナーシップ契約などの交渉・契約作業 ・事業計画の策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・提案資料、営業資料、ニュースリリースなどの資料作成 【魅力点】 ★テクノロジーの導入や他社との協業によって、企業マーケットにおける 新規サービス開発および業務改革を実行する部門です。 ★社会、顧客の抱える課題や社内における業務上の課題に対して、 ソリューションを開発していただきます。 ★他事業部のメンバーと協力しながら、新規サービスの立ち上げに 携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業での新規事業開発、商品企画の経験 もしくは ・ビジネスコンサルティングの経験 【尚可】 ・webアプリケーション運用経験 ・AIを活用してビジネスに貢献した経験 ・企業でのマーケティング経験 ・企業でのソリューション提案営業の経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル
各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(会社規定に則り支給）、住宅手当（支給要件該当者）、退職金制度、時差出勤制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制：コアタイム無し
※標準労働時間７時間 |
| 休日・休暇 | 年間120日（土日祝日、年末年始交代休日）、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、時間単位休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
需要の拡大による増員 |
| 選考の流れ | 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） |
| サービス詳細・特徴 |
■デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ■リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ■サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。 近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.07.02 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
| 設立 | 1997年11月19日 |
| 従業員数 | 519名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業 【会社の特徴】 「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」 ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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