職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.07.02
700万円～1300万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／主力事業である研修サービスに携われます。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の主力事業である研修サービス領域において、更なる事業の成長・拡大を実現するために、ITを活用したユーザーの研修体験価値向上をご担当いただきます。 技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発の企画段階から参画いただき、エンジニアと協力しながらリリースまで一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修で利用するITプラットフォームの新規開発マネジメント ・企画担当者との要求・要件定義 ・既存の運用やビジネス要件を整理し、大まかなシステム全体の構造設計を行う ・リリース計画や、開発体制の整備 ☆主力事業である研修サービス領域のシステム開発において、裁量をもってサービス全体に影響力を発揮できます。 ☆企画者・運用者と密接に会話する機会があるため、企画力・設計力を試し・磨きあげることができます。 ☆小規模の開発チームで、エンジニア組織としての体系化や文化づくりに携われます。「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下いずれかの経験3年以上
・Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれかを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 システム開発経験 ・PdM経験 ・パブリッククラウド（AWS）の利用経験 ・システム開発を伴うプロジェクトのリード／マネジメントのご経験 ・開発パートナーとの協業・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:717万～1265万程度
月給制：月額389500円 給与:■月給は基本給＋固定残業代。経験等考慮の上、規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定
※適性検査通過が面接への条件となります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の主力事業である「研修」は、単なる納品業務にとどまらず、業務改善やシステムの要件検討など、幅広い領域に携われます。
◆主な提携パートナーとコース ・株式会社マクアケ：「「自分らしい企画」でヒット商品・サービスを生み出すプロセス ～Ｍａｋｕａｋｅ式ビジネスプランニングのエッセンス～」コース ・株式会社トーチリレー：「心に火の灯ったキャリアの作り方～キャリアという「山登り」の中でぶつかる「3つの難所」とその乗り越え方～」コース ・株式会社MIMIGURI：「新価値創造のための「意味のイノベーション」 ～前例や常識を疑い新たなアイデアを得る～」コース ・株式会社アイデミー：「ゼロからはじめるDX研修（入門） ～業務改善を加速させるPower Automate for desktop～」 コース ・株式会社HRインスティテュート：「使える！ロジカルシンキング ～“わかりやすさ”のための３つの基本思考～」コース |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company－factbook.html |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.07.02 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 614名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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