職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～800万円
広島県
社内情報化戦略・推進
不動産
| ポイント | 転勤なし／車通勤OK ／残業も少なく、福利厚生が充実した企業です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、生産性の向上を目的としたシステムの企画・開発・導入のリードを担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます。 下記のように、企画業務のリーダーとして活躍していただきます。 ・IT子会社と協業した支援チームの採用、構築 ・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計 ・社内業務システムの企画・設計、開発、導入 【募集背景】 不動産という事業領域は、属人性が高いがゆえにサードパーティの業務サービスが他の事業領域に比べて少ない傾向があります。 しかしながら、生産性向上やリスク軽減など様々な側面で必要とされるITサービスは多く、これらを自社でパッケージングして準備しグループ内の主要領域の生産性改善を目指しています。そのために、同社では生産性の向上を目的とした横断的なIT化支援のチームの立ち上げを企画進行しています。 この中心として、企業全体の生産性向上にあたっての問題点を収集し、プロセス・システムの改善を行いたいという意欲的な方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務システムの企画・開発・運用における実務経験 ・ITコンサルティングやシステムインテグレーターにおけるプロジェクトリードの経験 【尚可】 ・英語の読み書き能力の高い方 ・プリセールス等の営業や企画営業の経験 ・データ分析やその基盤づくりに対しての実務経験 |
| 勤務地 |
〒733-0821
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23 広島電鉄「高須」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～740万程度
月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格手当（上限25,500円）、時間外手当、通勤手当（上限30,000円／月）、借上車両制度、確定拠出年金制度、定年積立金補助制度（最大月額17,000円）、育児産後休暇制度、出産祝金、ガソリン代全額支給、パソコン・業務用携帯端末貸与、通信費支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、有給延長制度、年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW（5日）、リフレッシュ休暇制度、時短勤務制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員募集のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【マリモハウスについて】
同社では、注文住宅の建築・設計・施工及びコンサルティング業務、分譲住宅の販売・リフォーム業務などを行っています。 お客様の「こうしたいな」「あったらいいな」を叶える注文住宅を提案しており、ご家族一人ひとりのライフスタイルや休日の過ごし方などをヒアリングした内容から、熟練の設計士がオリジナルプランを作成しています。 ～同社の特徴～ 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社マリモホールディングス |
| 設立 | 2015年8月 |
| 従業員数 | 393人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
マンション管理に関する組合運営業務・管理員業務・維持管理業務およびコミュニティ形成支援業務全般 【会社の特徴】 同グループは、多彩な不動産サービスを展開しています。サービス品質は市場でも高く評価されており、地方都市を中心に分譲マンションを全国で展開し、今では全国45都道府県で478棟の実績を有しています。 同グループは、以下3点を方針としています。 1点目は、従来の不動産事業は規模の拡大を無理に行わず、今まで以上に厳選した事業を推進していく。 2点目は、不動産会社の枠を越えて、新たな事業の柱を複数作るべく努力していく。 3点目は、ソーシャルビジネスカンパニーを目指し、社会貢献につながる事業展開を拡大していく。同社は難易度の高いチャレンジを今後も行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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