職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～1100万円
千葉県
社内システム開発・運用
銀行
| ポイント | 地域やお客さまと深くつながり、既存の銀行の枠組みを超えた新たな金融企業グループ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当 ・新規システム導入時のインフラ構築 ・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) 【職務詳細】 ・業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。 ・各種セキュリティ対策の企画・管理をしていただきます。 ・システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼しますが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整をしていただきます。 【働き方】 2020年12月に新本店へ移転。新本店では、フリーアドレス化をはじめ、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上) 【尚可】 ・金融業界のインフラ構築・管理の経験あり ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験あり ・デジタル領域の業務経験あり ・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6丁目12番地
JR外房線「鎌取」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲：当行が指定する場所 |
| 給与 |
年収:500万～1100万程度
月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、家賃補助、通勤手当全額支給、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会、社宅、独身寮、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
所定労働時間：7時間40分 フレックスタイム制：有
|
| 休日・休暇 |
年間休日122日、完全週休2日制(土・日曜)、年末年始休暇、年次有給休暇
スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う組織強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする
同グループは「地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供すること」こそが、企業グループとしての存在意義であると改めて思いを強くしています。お客さま・株主・職員をはじめとするあらゆるステークホルダーと思いをともにし、地域社会の一人ひとり・一社一社に寄り添った存在であり続けます。 地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ 同行グループはビジョン（目指す姿）を「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」と定め、「お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループ」を目指します。ステークホルダーとの「深いつながり」を何より大切にし、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆優良な財務体質を誇り、自己資本比率は連結16.24％。
地銀ながらニューヨーク・ロンドン・香港に支店を持つ地方銀行☆ ◯充実の福利厚生 ⇒本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店ではフリーアドレス化を始め、 柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備し、 通勤服のカジュアル化なども積極推進中。 また、勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間を フレキシブルに変更）できる以下取り組みを実施しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社千葉銀行 |
| 設立 | 1943年（昭和18年）3月 |
| 従業員数 | 3,982人 |
| 資本金 | 1,450億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
普通銀行業務 【会社の特徴】 千葉銀行グループは、「お客さまや地域社会のパートナーとして最新の金融サービスを提供し、地域経済の持続的な発展に貢献する」という使命のもと、お客さま起点で真に役立つ良質なサービスを提供していくことで、お客さまとのつながりを深め、さらに多くのお客さまとの長期的な関係を構築していきます。 お客さまの最善の利益の追求 高度の専門性と高い職業倫理を持ち、お客さまの最善の利益の実現に向けて、誠実・公正に業務を行います。 また、お客さま本位の業務運営がグループの企業文化として定着するように取組みます。 |
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