職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～700万円
大阪府
不動産営業
建設・土木
| ポイント | 年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
博物館、科学館や教育施設等の公共文化事業やニフレル、カップヌードルミュージアム等の企業文化事業のコミュニケーション環境の空間施設づくりを行う同社にて、プロデューサー職としてコンペやブロポーザル案件での企画・提案業務および受注後のプロジェクトの推進業務をお任せします。 【職務詳細】 プロデューサー1名で約3～4件のプロジェクトを担当。 与件(予算、スケジュール、品質)を整理し、社内外のスタッフ(プランナー、ディレクター、デザイナー、制作)を取りまとめリードします。 プロジェクトリーダーとして、クライアント課題の整理や事業環境の調査分析、事業コンセプトの設定、プラン実行に関わる各専門スタッフの編成、スケジュール調整、予算管理までを一貫して、プロジェクトの推進を行います。 【実績】 国立歴史民俗博物館・ニフレル・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など |
| 求める人材 |
【必須】
建設会社、設計会社、ディベロッパー、広告代理店および空間ディスプレイ業界において、空間、コンテンツなどの企画・立案および提案業務のご経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市福島区海老江3丁目22番61号
阪神線「野田阪神」駅徒歩12分 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（前年度実績4.8ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（フレックスの適応無、地域手当不支給）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、再雇用制度、資格取得支援制度、公的資格取得支援、階層別研修制度、自己啓発支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム9：00～12：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季4日、年末年始6日 、有給休暇（10～20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→部門面接→役員面接（最終）→内定 ※選考過程で適性検査を実施 |
| サービス詳細・特徴 |
・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。トッパングループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、凸版印刷100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪の国際イペントやコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【大阪万博のプロデューサー集団が設立。歴史に名を残すプロデュース】 ◆年間127日/有給取得率もほぼ100％/育休・産休取得100％/労働環境◎ ◆公共・企業文化施設や、企業のコーポレート・コミュニケーション施設の企画から 設計・製作、運営管理までのトータルプロデュースを担うやりがい |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社トータルメディア開発研究所 |
| 設立 | 1970年9月 |
| 従業員数 | 239名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ミュージアム並びに関連諸施設の調査～設計、展示及び情報施設等の制作・施工や展示資料、施設運営に係わる諸事業に至るまでの総合的事業。コミュニケーション産業を標榜するトッパングループの最先端ソフト開発等。 【会社の特徴】 全国の博物館や科学館、水族館、企業ミュージアムなど、多彩なコミュニケーション環境の整備を通して新たな価値を生み出し続けるトータルメディア開発研究所です。 同社のコミュニケーション開発の分野は、博物館・科学館から水族館、観光施設、防災学習施設、企業ミュージアム、研修センターまで多岐にわたります。すべての施設において、構想・計画から、設計、制作、運営に至るまで一貫したコンセプトのもとにプロジェクトを推進し、コミュニケーション環境やプログラムの開発を通して教育支援や観光活性化、企業ブランディング、人材育成などに貢献しています。現在では、こうした展開に加え、同社の事業特性をいかした幅広い連携と協働により、積極的な“共創によるSDGsの推進”を目標に掲げ取り組んでいます。 |
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