職種
ITエンジニア > システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系) > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ~ 2025.06.19
550万円~900万円
茨城県
プログラマー(制御系)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | ものづくりエンジニアのアウトソーシング業界トップクラス企業のうちの一つです! |
仕事内容 |
【職務概要】
車載電動制御用インバータの制御をモデルベース開発に落とし込み、上流工程(要件定義、基本設計)をご担当します。 【職務詳細】 ・機能安全ISO26262に準拠した開発 ・下流工程を担当する部門への指示出し ・カーメーカー(国内・海外)との折衝 ・自社内の電気部門や品質保証部門との打合せ ・ドキュメント作成 ■魅力 ・製品開発の根幹となる上流工程を担って頂きます。 ・即戦力としての期待を受けながら、ゆくゆくは業務遂行におけるリーダーとして、ご活躍頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 |
求める人材 |
【必須】
・モデルベース開発の経験 【尚可】 ・MATLAB/Simulinkの操作経験 ・英会話(ビジネスレベル) |
勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる |
給与 |
年収:560万~900万程度
月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(介護保険含む)、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度あり)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 年間休日124日 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業!
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数います。 【離職率4.2%(※業界平均10~15%)】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5%】 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等 世界でも類を見ないハイレベルな技術力を誇る日本の製造業界。その大舞台で活躍できるチャンスが同社にはあります。 あなたの能力を最大限発揮して共に『生涯プロエンジニア』を目指しませんか! |
転職コンシェルジュからのコメント |
- 技術の核心を共に拓く、安心と成長の舞台へ - ■キャリアの成長機会と上流工程への参加 ・エンジニア1人当たりの技術単価は業界平均の約1.4倍 ・技術を研磨するための教育投資は惜しまず、最新のトレンド技術も学べる ・成長を支援するため、プロジェクトマネジメントや高度な技術研修を提供 ■安心・長期就業 ・創業以来無借金経営を維持し、リーマンショック時にもリストラを行わず社員を守った実績有 ・プロジェクトは短期ではなく長期契約が多いため、腰を据えて取り組める環境 |
掲載期間 | 2025.06.05 ~ 2025.06.19 |
更新日 | 2025/06/05(木) |
企業名 | 株式会社メイテック |
設立 | 2023年4月3日(創業:1974年7月17日) |
従業員数 | 8,483名(2024年3月期) |
資本金 | 8億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ~創業1974年で創業50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です!~ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数! ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,688円(2024年3月期)と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が675名(エンジニアのみ)となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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