三菱総研DCS株式会社/【東京：リモート】システムエンジニアリーダー（人事システム）/39749667_62

【東京：リモート】システムエンジニアリーダー（人事システム） / 三菱総研DCS株式会社

三菱総研DCS株式会社

掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19

500万円～900万円

東京都

プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

ソフトウェア・情報処理

募集要項

ポイント

【MUFGグループ】住宅手当等福利厚生充実／年収アップも狙えます

仕事内容

【職務概要】
大手証券会社における人事・出退勤システムの案件に参加いただきます。メンバーやパートナーと協働し、チーム全体をマネジメントいただくことを期待しています。

【職務詳細】
具体的には、パートナー及びメンバーが、設計、開発、保守、運用などの業務を担うため、本ポジションにおいては、顧客折衝、チーム全体のコントロール、パートナーマネジメントを中心にご担当いただくことを想定しています。また入社後は人事・出退勤システムの案件へ参画いただく予定ですが、案件状況や適性に応じて他の案件に参画いただく可能性もございます。

【ポジションの魅力】
旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、ユーザー系SIer の位置づけになる為、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わっています。ユーザーの声を直接システムに反映できる手触り感が魅力です。また、日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

求める人材

【必須】
オープン系言語での開発実務経験（5年以上）

【歓迎】
Javaでの開発実務経験、PL／PM経験、証券業界に関わる知見、人事システムに関わる知見

勤務地

東京都品川区東品川四丁目12番2号　品川シーサイドウエストタワー
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

給与・待遇

給与

年収:500万～900万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

雇用・契約形態

正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

募集ポジション

主任クラス

待遇・福利厚生

企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、社員持株制度、通勤手当、食事手当、社員食堂あり、家賃補助制度（同社規定あり）、保養所（箱根、草津）、契約旅館、三菱養和会
喫煙情報：屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間

所定労働時間　7時間38分（フレックスタイム制有・コアタイム10時～15時）

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12／29～1／3の6日)、誕生日休日、有給休暇(最大20日(初年度14日))、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、特別休暇あり

その他

募集背景

業績好調による増員の為
増員

選考の流れ

書類選考⇒一次面接⇒最終面接（面接前に適性検査有り：基礎能力、性格適性）⇒内定

サービス詳細・特徴

【同社のオリジナリティと強みを表すキーワード】
◯約5,000社との取引実績・・・日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。
◯自己資本比率70％・・・国内トップクラスの健全な財務状況を誇っています。
◯幅広いマーケット展開・・・金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様なマーケットを対象としています。
◯新規事業への取り組み・・・ビッグデータ、ロボティクス、FinTechなど時代の先端をいく技術を積極的に取りいれています。
◯充実した教育制度・・・階層別研修を中心とした社内研修や、最新技術を習得するための社外研修など様々な育成機会があります。
◯業界トップクラスの低離職率・・・働きやすい環境づくりの推進が離職率の低さに繋がっています。（6.3% ※3年後離職率）

転職コンシェルジュからのコメント

同社は、銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。
また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を有します。

掲載期間

2025.06.05 ～ 2025.06.19

更新日

2025/06/05（木）

企業情報

企業名

三菱総研DCS株式会社

設立

1970年7月

従業員数

連結：3,072名　単体：2,421名（2024年9月現在）

資本金

60億5,935万円

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務
【会社の特徴】
■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ＩCＴプロフェッショナル集団」です。
■上流工程のＩＴコンサルから、システム設計・開発、そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ＩCＴトータルソリューション」を展開しています。
■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のＩＴ業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。
■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。
■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。