職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
550万円～800万円
愛知県
コンサルタント（組織・人事）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 年間休日124日／働きやすい制度充実／在宅勤務制度充実・時短勤務の方も多数 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
利益につながる人事企画と伴走型の支援を行うのがアタックス・ヒューマン・コンサルティングです。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 【具体的には】 （1）人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） （2）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） （3）組織風土改革支援（組織活性化のための支援） （4）労務管理に関するコンサルティング （5）研修講師 ■同社が担当する課題・テーマ例 ・採用や定年延長など雇用増加 ・魅力的な報酬（賃上げ） ・リスキリング等の教育 ・頑張った人が称賛される体制の構築（評価制度の活用） ・女性活躍に代表されるダイバーシティ環境の創出 ・仕事へのモチベーションや生産効率の向上、事業計画の実現 ・エンゲージメント関係（会社と社員の間にパートナーシップが築かれる）の醸成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事制度構築経験のある方もしくは研修講師経験者 ・社会保険労務士資格もしくは中小企業診断士資格 ※コミュニケーション力・思考能力や提案力を重視します。 ※自己が行った仕事に対する責任感をお持ちの方、成長意欲旺盛な方を歓迎致します。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F
地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～750万程度
月給制：月額268000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円／上限30,000円)、企業年金、拠出年金制度、財形制度、社内融資制度、育児短時間勤務制度、リゾートホテル会員、資格取得支援制度 あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数124日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇10日～40日、 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次選考（面接＋適性検査）⇒2次選考または、最終選考⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
（1）グループで顧客課題に向き合える
仕事の根幹を支える経営・会計をベースとして、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。特に制度構築、営業コンサルの部門を持っている点が大きな特徴であり、他社にはない強みとなっております。 （2）福利厚生の充実 同社は書籍や資格支援のための費用支援制度、予防接種や健康診断のオプション補助のために福利厚生ポイント、他部署の交流費用の負担など多数の福利厚生制度を設けております。ご自身の成長と健康に対しての支援を惜しまない環境です。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社アタックス |
| 設立 | 1981年10月 |
| 従業員数 | 152名 |
| 資本金 | 3億5,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略会計支援■ビジネスコンサルティング■ヒューマンコンサルティング■営業支援■事業承継支援■経営革新支援■海外進出・海外経営コンサルティング■金融に関わるアドバイス 【会社の特徴】 同社は中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っており、「経営コンサルティング」と「税務」を2大サービスラインとする、日本の中小企業の元気を創造する専門家集団企業です。 「経営コンサルティング」分野では、経営戦略立案に始まり、経営の仕組みづくり、求める企業文化の構築、更には経営機能の一部のアウトソーシングまで支援しています。 「税務」分野では、税理士法人業務に始まり、税務戦略、財産マネジメントまで支援しています。 双方のサービスラインに共通する、最も重要な役割は、クライアント企業の社長の最良の相談相手になることです。また、パートナーシップ経営（共同経営）というスタイルで、真に実力のある「人財」を評価する制度を整えており、公平且つ透明性の高い経営を実践しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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