職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～1200万円
東京都
コンサルタント（経営戦略）
個人事務所（士業）
| ポイント | グローバル企業／個人の価値向上のための多彩な教育プログラムあり／福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大中です。下記業務を一例として幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援 企業のグローバル化やM＆A等による海外会社の子会社化、および各国現地規制の強化に伴うグローバルワイドでの処分規定の適用により、 グローバルに展開する企業では日本法令の遵守のみならず外国法令等に抵触しないためのグループ共通のコンプライアンス態勢の構築が喫緊に求められています。 同社はクライアント企業のビジネスを調査（海外現地訪問による調査を含む）により分析・勘案し、コンプライアンス態勢支援に関するあるべき姿の提示、 現状とのGAP分析、改善案の提示等の包括的なサービスを提供しています。 ■ M＆A、経営統合支援 M＆Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、 プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。 近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかのご経験
・サステナビリティ関連プロジェクト経験（ESG投資、人権デューディリジェンス等） ・サステナビリティ領域での修士号 ・保険会社（特に生命保険会社）の事務企画部門、契約管理系部門（契約審査部門、保険金支払部門） リスク管理部門、資産運用部門、IT企画部門での経験 または ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・新商品開発等のプロジェクトでツール開発等を行った経験がある方 ・新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むマインドを持った方 ・学習意欲が高く、常に新しい知識獲得に取り組んでいる方 ・TOEIC800点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1200万程度
月給制：月額367700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回(6月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、異動支援制度、人材公募制度、キャリアコーチ制度他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時15分～17時15分※フレックス勤務可（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒WEB適性検査(GAB)⇒一次面接(マネージャー、シニアマネージャー)⇒二次面接(ディレクター、パートナー)⇒三次面接(人事)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】
■OEP制度（Open Entry Program） 法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 ■FWA制度（Flexible Work Arrangement） 2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の情報】
世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。 【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。 ■OEP制度：法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度：閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | PwC Japan有限責任監査法人 |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 2,550名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC） ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス 【会社の特徴】 4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。 【業種別サービス体制について】 ■製造・流通・サービス（MDS）： ハイテク・情報通信・エンタテインメント／化学・医薬・エネルギー・産業財／自動車・小売・流通・消費財 ■金融（FS）： 銀行・証券／保険・共済／資産運用 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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