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【東京:リモート】機械学習エンジニア / ソニー株式会社

ソニー株式会社

掲載期間: 2025.06.05 ~ 2025.06.19

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500万円~1000万円

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東京都

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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コンピューター機器メーカー

正社員 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
仕事内容 【組織としての担当業務】
様々な同社製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)や
アプリ・サービス(Headphones Connect, BRAVIA Connect,
Creators Cloudなど)のログデータを収集しています。
これらのログを用いて新しい価値を提案し、実現していく業務です。
例えば、パーソナライズした顧客体験を提供したり、
新たな外部データを導入し、それと組み合わせることで
新たな価値を提供する、といったことを行っています。

【職務詳細】
・同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM(生成AI)を
 用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む)
・MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り
・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、
 チームリーディング業務を含む

※担当者もしくはリーダーの役割を担って頂きます。(希望・スキルに応じて相談)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・Redshift/BigQuery/snowflake/Databricksなどの
 クラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上)
・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの
 設計・実装・運用経験(2年以上)
・クラウドインフラ及びバックエンドの設計・実装経験(3年以上)
・英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験

【尚可】
・E資格・統計検定2級以上の資格
・クラウドとエッジを両方用いたシステム設計・実装経験
・生成AIを用いたシステムの設計・実装経験
・クラウドを用いたWebフロントエンドの設計・実装経験
勤務地 東京都品川区大崎2-10-1
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 標準労働時間帯 9:00~17:30
フレックスタイム制あり
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
サービス詳細・特徴 2021年4月にソニーグループの4社が統合し、設立されました。
主要な製品としては、テレビ・スピーカー・スマートフォン・デジタルカメラなどが挙げられます。このような一般市場向け製品の他、1980年代から手術室や検査室で使用する医療用モニターやプリンター、カメラを提供し、医療分野に貢献してきています。
誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。
他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
掲載期間 2025.06.05 ~ 2025.06.19
更新日 2025/06/05(木)

企業情報

企業名 ソニー株式会社
設立 2021年4月
従業員数 約9,000名(2023年4月1日付)
資本金 30億円(ソニーグループ株式会社 100%出資)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント&サウンド/イメージング・プロダクツ&ソリューション/モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業)
【会社の特徴】
【同社のビジョン】
世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。

同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。
同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open & Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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