職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
総合電機メーカー
| ポイント | 東芝と三菱電機のDNAをもつ企業◎カーボンニュートラル、脱炭素社会に貢献！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社サービスである「製造業向けの監視制御システム」の開発における開発内製化に向けたプロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 入社後すぐは、要件定義や設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなど、基本業務を担当。 ある程度業務が把握できたら、開発内製化プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、業務をお任せします。 ＜開発環境＞ 開発環境：Visualstudio 開発言語：C#、VBScript、ASP.Net、javascript DB：SQL ＜対応機種＞ DCS：CIEMAC PLC：MELSEC、他 SCADA：iFIX、JOYWatcher、FAパネル、東芝／三菱電機専用SCADA、他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・監視制御システム（ＰＬＣ）のソフトウェア設計経験がある方 ・要件定義をかみ砕き、協力会社さんへ落とし込むコミュニケーション能力がある方 【尚可】 ・プロセス設備知識・プロセス制御技術 ■はたらき方 ・週3日の在宅勤務が可能 ・主任以上はフルフレックス制度適用 ・残業は月20時間程度で無理のないはたらき方を上長と相談できます |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
地下鉄銀座線「京橋」駅3番出口直結 勤務地変更の範囲：海外出張の可能性／頻度：当面なし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（借上げ社宅制度）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、65歳までの再雇用制度有、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日127日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
欠員補充 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、社会環境のインフラを支えています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社TMEIC |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 2,811名 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、 パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量モータ等）の開発・製造 【会社の特徴】 同社は、「株式会社東芝」と「三菱電機株式会社」の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し、2003年に設立された会社です。発足後は、両親会社から継承した技術・事業基盤をベースに、パワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化して、お客様から評価を得られる製品・技術・サービスを開発するとともに、グローバルに拠点を拡充してきました。同社の製品やサービスは様々な産業界、フィールドで活躍しており、同社の社会環境のインフラを支え続けています。太陽光発電システム用パワーコンディショナ（容量99kW超部門）の2014年売り上げ規模でトップクラスとなりました。確かな技術力によるものづくりの原動力として、常に先を追求し進化し続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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