職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～800万円
大阪府
営業・企画営業（法人向け）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 【充実の福利厚生】世界トップクラスのシェアを誇る住友グループ中核企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
農機向けハーネス（農建機メーカー）への BtoB営業業務をお任せします。 【職務詳細】 ハーネスを中心に先行開発検討から提案を実施する コンセプトイン活動～受注～量産立上げの一連の営業活動を 実施します。 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社1年目は先輩・上長と社内外打ち合わせに同席。 社内関係者との関係構築や商品、技術の知識習得します。 ・以降は担当顧客を持ち、先輩・上長からのアドバイスを受けながら、 主体的に営業活動を実施します。 【魅力】 ・年齢問わず様々な意見が出せる風通しの良い部署です。 若い方が多く明るく元気のある職場環境です。 ・自動車部品メーカーではないですが農機メーカーと 直接やりとりできるやりがいのある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自動車または自動車部品関連業界での法人営業経験 ・提案型営業および見積業務経験 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・海外取引先とメールのやり取りができるレベルの英語力 【尚可】 ・自動車または車載、民生用ハーネス関する知識 ・TOEIC400点以上希望 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区今橋4丁目3番18号 HK今橋ビル3階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額248000円 給与:・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（車は社内規定に基づき支給 。公共交通機関は定期代）／家族手当／住宅手当／寮社宅(月7,500円※30歳まで）／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／企業主導型保育所／カフェテリアプラン など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝日）／有給休暇（初年度は入社日により最大12日、入社翌年度以降は20日付与※2023年度平均有給取得数17日）／GW休暇／夏季・年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／特別休暇／育児休暇／育児短時間勤務(小学校卒業まで)／時間単位有休／介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接（WEB ※厚木技術センター求人は対面） ⇒ 最終面接（WEB） ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。
国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 最先端の技術・製品開発にも積極投資しています。 同社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。 EV／HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割を誇ります。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
| 設立 | 1917年（大正6年）12月 |
| 従業員数 | 6,939名（単体）231,522名（グローバル） |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売 【会社の特徴】 同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行うメーカーです。 同分野における世界シェアは26％と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。 自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開中です。 現在では同社のネットワークは世界各国に広がり、海外での生産が全体の約95％となっています。 日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく 例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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