職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～800万円
三重県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 技術者派遣業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場G／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
お客様先にて自動二輪車用エンジンECUの設計開発・試作・評価・検証業務をお任せします。 【職務詳細】 自動二輪車用ECUの設計開発部署の、試作チームにて電子部品見積もり・発注、評価部門への動作確認依頼、スケジュール管理などのマネジメントをご担当頂きます。 【魅力ポイント】 車載ECUの設計開発の経験、チームマネジメント経験を積むことが可能です。車載ECUの業務経験を積んでいただくことで、今後も自動車関連メーカーでの設計開発業務でのキャリアアップに繋げて頂けるかと考えております。 【勤務地補足】 ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し、決定いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・車載製品に携わった経験 【尚可】 ・車載製品の回路設計 ・検証から試作品等の評価 |
| 勤務地 |
配属先により異なる
配属先により異なる 勤務地変更の範囲：同社における各部署及び各拠点等、同社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額217300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間 13：00～12：00）実働8時間※フレックスタイム制度有り（コアタイム 10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業！
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数います。 【離職率は5.2％】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5％】 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
- 技術の核心を共に拓く、安心と成長の舞台へ - ■キャリアの成長機会と上流工程への参加 ・エンジニア1人当たりの技術単価は業界平均の約1.4倍 ・技術を研磨するための教育投資は惜しまず、最新のトレンド技術も学べる ・成長を支援するため、プロジェクトマネジメントや高度な技術研修を提供 ■安心・長期就業 ・創業以来無借金経営を維持し、リーマンショック時にもリストラを行わず社員を守った実績有 ・プロジェクトは短期ではなく長期契約が多いため、腰を据えて取り組める環境 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | 株式会社メイテック |
| 設立 | 2023年4月3日（創業：1974年7月17日） |
| 従業員数 | 8,483名（2024年3月期） |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ～創業1974年で創業50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,688円（2024年3月期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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