職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.05 ～ 2025.06.19
500万円～1000万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
専門コンサルタント
| ポイント | パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／業務・ITコンサルティング |
| 仕事内容 |
【職務概要】
事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務詳細】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置施策設計支援 ・人材要件定義／スキル定義支援 ・タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用支援 パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。 また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進 【歓迎】 ・コンサルティング業務の実務経験がある ・役員レイヤとの折衝経験がある ・HR系データの集計／分析経験がある ・顧客の抽象的な要望や意見を具体化しつつ、次の取るべきアクションまで整理した経験がある |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F
案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:510万～1000万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、はたらき方を変えようと取り組む人と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織の課題解決力を活かし、 業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をします。
【同社の特徴】 １，人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、パーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 ２，業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 ３，「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題解決に取り組みます。 ４，自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様と、社会に還元します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.05 ～ 2025.06.19 |
| 更新日 | 2025/06/05（木） |
| 企業名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 従業員数 | 566名 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他 【会社の特徴】 同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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