職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.07.03
650万円～900万円
千葉県
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | スキルアップ／給与アップしたい方におすすめ！9月入社限定！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 9月からの案件増加により、9月入社できる方を募集しております。 【職務詳細】 ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【クライアント一覧】 リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、 伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、DTSなど ★代表の想い★ エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※9月入社可能な方で以下いずれか ・サーバー設計構築の実務経験5年以上 ・AWS、Azureなどのクラウド経験5年以上 ・コンテナ関連の経験（種類不問） 【尚可】 ・5名以上のマネジメント経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI／CDによるデプロイ、テスト自動化の経験 |
| 勤務地 |
案件先によって異なる
案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:660万～840万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会)
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産休・育休・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考 → １次面接 → 2次面接 → 適性検査 → 内定
|
| サービス詳細・特徴 |
Value：会いに全力を テクノロジーを楽しもう 変化は楽しい 桁違いの成長を 今のいいより、ずっといいを 正しいことを正しくやろう
Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める 同社が目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、 キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある 自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★
・エンジニア×営業担当者がバディ制となりフォロー！ BUDDY制度：担当の営業がエンジニアのキャリアカウンセラーとして働き方やキャリアをフォローをする制度 ・資格取得手当×2次研修で給与アップ！！ →2次研修中給与100％保証で自身のスキルアップ！ 取得資格により、給与もアップ！！ 資格1つ取得するごとに来月の給与に反映されます！ |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.07.03 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | エイトビット株式会社 |
| 設立 | 2022年8月8日 |
| 従業員数 | 847名（2025／1／1時点） |
| 資本金 | 192,025,344円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Tech academia／HR solution／X-tech 【会社の特徴】 ■Tech academia：質の高い教育を提供。テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを輩出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定） ■HR solution：エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する ■X-tech：クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供。日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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