職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.07.03
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 2023年1月創業の新しい企業の創業期メンバーの募集！1期目で5億円売上！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。アサインされた業務領域について、全般的にお任せをいたしますので、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ■領域リーダーとしてのプロジェクトへの報告 ■業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整 ■課題管理、変更管理、成果物管理 ■開発ディレクターやエンジニアのマネジメント ※別途PMOをおく場合にはPMOと役割分担して進めていただきます。 ----魅力ポイント------------------------------------------------ ■優秀な経営層との距離が近く、仕事ができる点、 OJTで仕事を進めながら、業務を覚えていく流れになります。そのため、圧倒的スピードで業務を覚え成長することができる環境です。 また、自分の声をダイレクトに経営に反映する機会があるという点も魅力の一つです！ 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲 |
| 求める人材 |
【必須】
業務系システムの実装プロジェクトにおけるチームリーダー経験 →顧客のビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、 パッケージ製品に対する運用・評価を行ってきた経験を重視します。 →開発作業は開発ディレクターやエンジニアが中心となって 対応しますので、必ずしもSalesforceの経験がなくても構いません。 【尚可】 ■Salesforceの導入プロジェクト経験 ■パッケージソフト（Salesforce以外でも可）の導入経験 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂8‐4‐14青山タワープレイス8Ｆ
東京メトロ 各線 「青山一丁目」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：会社が定める場所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円 給与:諸手当244250円～を含む／月 賞与:- 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務（一部従業員利用可）／リモートワーク可（一部従業員利用可）／服装自由（全従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | （所定労働時間8ｈ）フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） |
| 休日・休暇 | 【120日】完全週休二日制（土・日）祝,その他（有給取得奨励期間あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績の拡大の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→２次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は2023年1月に設立したベンチャー企業になります。
世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースまで一貫したサービスを提供しています。 同社の強みは、Salesforce認定パートナーとして、一定の地位を確立に成功しており、創業二年目にして継続的に案件の引き合いを受ける状況が生まれています。誰もが知っているような有名企業の構築を行った実績もすでに持っています。 また、上流の支援もできるメンバーがいることも大きな案件を受注できる一因となっています。 社員数わずか11名の少数精鋭部隊ではありますが、売上5億円を達成しました。創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍で全体の上位0.1％となります |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
「すごい人より変われる人」をモットーに採用選考しております。
今時点の技術力だけではなく、 今後の成長への意欲を特に重視しております。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.07.03 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社Cloudfleek |
| 設立 | 2023年 1月 |
| 従業員数 | 11名 |
| 資本金 | 14,080,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
クラウドサービスの企画、設計、開発及び保守 【会社の特徴】 創業したてではありますが、今後人員含めて組織をどんどん拡張予定です。 初期メンバーとして参画できる今がまさにチャンスです。 業務についても、現在は、Salesforce自体の開発・保守を受託する業務が中心ですが、代表の大網氏はそれにとらわれない事業展開も展望し、様々手を打ち始めています。 一方で、企業文化や会社の制度も含めて、まだまだ整備しなければならない部分もたくさんあります。 ただ、これは自分で新しい制度作りを提案ができるチャンスがたくさんあるというとらえ方もできます。 決まっていないことがある場合に、「なぜこんなことが決まっていないんですか？」ではなく、「じゃあ私作ります」と前向きに楽しんで取り組める方を大歓迎します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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