職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.07.03
600万円～1100万円
兵庫県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 上場企業グループ／月平均残業12時間／圧倒的な案件保有数 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。 【職務詳細】 ・WEBシステム、業務システム、スマートフォンアプリなどのシステム開発 ・オンプレミス、クラウドサービスによるインフラ環境構築・導入支援 ・AIやIoTを使用したシステム開発 ・DX導入支援などお客様のあらゆる課題解決 ・メンバーの工数管理／タスク管理／業務報告／技術サポート／育成 ・顧客への提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 ※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり) ※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。 ★プロジェクト例★ ◎大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発 ◎大手カーリース会社のSalesforce導入・支援 ◎製菓業様 工程管理システム開発 ◎小売業様IT部門の立ち上げと開発内製化支援 ◎クレジットカード会社様 システム開発 ◎通販会社様 基幹システムリプレイス開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エンジニアとしての設計、開発フェーズについて、いずれかのご経験が2年以上 【尚可】 ・要件定義～運用・保守フェーズまで、一連のフェーズのご経験 |
| 勤務地 |
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:600万～1080万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年2回（年間平均6.3％／年間最大23.3％） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給／リファラルコミット制度／ベビーシッター育児支援割引券／結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金(各3万円)／視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）／慶弔金／資格取得補助／引っ越し補助制度・お部屋探しサポート（仲介手数料が最大90％OFF）／申告制人事異動制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／ウエディング休暇／育児休業・産後パパ育休制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■ITソリューション：開発フェーズにおける最適なエンジニアリソースを提供します。新規開発、既存開発を問わず、要件定義・詳細設計・PoC推進・リプレイス・マイグレーション・テスト・運用保守など、あらゆるフェーズにおいてエンジニアリソースの提供を実現します。
■戦略・ITコンサル：数多くの事業を立ち上げてきた実績をもとに、ITビジネスの戦略策定から始まり開発やマーケティング組織の内製化までビジネス開発全般を支援します。 ■ITパーソンマッチング：採用でお困りの企業様に、ITエンジニアは勿論のことPM・PMOなどのIT分野における上流工程を経験してきた優秀なITパーソンを準委任形式（フリーランス）や成果報酬型（正社員転職）プランでご紹介します。 ■IT研修サービス：プロフェッショナルなITパーソンと共にプロジェクトを進めるために、これからはあらゆる業種職種においてIT分野への知見は必須となります。同社ではe-learning形式でのITリテラシー向上のための独自に開発した研修プログラムを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.07.03 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社BrandingEngineer |
| 設立 | 2022年9月20日 |
| 従業員数 | 260名 |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■エンジニアプラットフォームサービス 【会社の特徴】 エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE＆Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 同社はITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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