職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ~ 2025.07.03
600万円~1200万円
東京都
法務・コンプライアンス
不動産
ポイント | 東証スタンダード上場/業界トップクラスのシェア/年間休日122日 |
仕事内容 |
【職務概要】
キャンペーンや商品展開、CM・広告など数多くの企業取引を行う同社ならではの、他業界企業との契約関連の法務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・契約審査 ・法律相談 ・弁護士対応 ・行政等からの紹介対応 ・個人情報窓口対応 ・コンプライアンス事務局運営 ・コンプライアンス/ヘルプライン管理 ・貸金業の整備及び運営 ・その他関連業務 ☆入社後はOJTにてフォローします。 徐々にお仕事をお任せしていきますので、ご安心下さい。 【就業環境】 同社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、風通しの良い環境です。 中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、フォロー体制や成長機会、刺激を受ける機会も多い環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・契約審査・法律相談経験(3年以上) ・PCスキル(Excel/Word等) 【尚可】 ・不動産関係(宅建など)の資格所持者 |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19階
JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与 |
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:有 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(5ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給(上限5万円/月)/時短勤務・時差出勤制度/育児・介護時短勤務制度/慶弔見舞金制度/退職金制度/企業型確定拠出年金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/定期健康診断制度/定年制度(60歳)※60歳以降は再雇用制度など
喫煙情報:敷地内禁煙 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇/サンクス休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
選考の流れ | 書類選考→面接数回→内定 |
サービス詳細・特徴 |
■Cloud Technology
政府の日本再興戦略2016、第四次産業革命の趣旨に賛同し、IoT・ビッグデータ・人工知能の開発を強化しています。例えば、全てのモノがインターネットに繋がるIoTは、スマートハウスとして賃貸住宅の隅々に設置され、蓄積されるデータを分析することで、様々なサービスが実現しています。 ■Platform 日本最大級の賃貸斡旋店舗数、賃貸管理戸数の実現により、入居者・不動産所有者など巨大なプラットホームを形成、事業を発展させていく予定です。 ■Sharing Economy 民泊・コワーキングスペース・ストレージ・パーキングの領域でシェアビジネスを推進していきます。特にコワーキングスペースについては、価値ある技術やビジネスモデルを有する企業が集まるコワーキングスペースを、「fabbitブランド」で展開しています。 |
掲載期間 | 2025.06.06 ~ 2025.07.03 |
更新日 | 2025/06/06(金) |
企業名 | APAMAN株式会社 |
設立 | 1999年10月20日 |
従業員数 | 1,063名※連結 |
資本金 | 80億2百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■Sharing Economy ■Platform ■Cloud Technology 【会社の特徴】 同社は1999年「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。 同社は不動産会社と認識されることが多いものの、創業時はWEBやクラウドなどのテクノロジーを提供する企業でした。 現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けています。 【経営理念】 ・全社員とその家族の幸せを物心ともに追求する。 ・謙虚にして驕らず人格を高め地域社会に貢献する。 ・お客様に喜んでいただけることを業務とする。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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