職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.07.03
600万円～800万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
サービス（その他）
| ポイント | 【プライム市場上場 】経験を活かしてスキルアップできる環境です★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主にグループ関連会社の品質、安全に関する管理・監査業務と労務改善の検討等をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ会社の建築現場の巡回、監査 ・監査資料の作成、会議での報告や指導 ・現場巡回による安全衛生管理と指導 ・各種データの集計・分析 ・採用資材や工法の検証、法令改正の確認と指導 【ホールディングス体制】 同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、 グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの 経営支援を行っています。 このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・二級建築士 ※資格手当あり。 ・普通自動車免許（AT免許可） ※上記に加えて以下のいずれか1つにあてはまる方※ ・建築現場の現場管理、品質検査の経験者 ・建築現場の安全衛生管理に従事していた方 ・設計事務所に所属し工事監理も経験された方 【尚可】 ・一級建築士、施工管理技士 ・確認検査機関や性能評価機関、民間の住宅検査会社にて勤務していた方 |
| 勤務地 |
東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号
JR中央線「三鷹」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～750万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、託児所あり（全従業員利用可）、退職金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日、土曜日、日曜日、有給休暇、慶弔休暇、その他会社の定める日
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
グループ建物の品質向上、労働災害の防止強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→SPI試験（WEB）→面接（1～3回）→内定※ポジションによって変動あり |
| サービス詳細・特徴 |
■各社が戸建分譲住宅や分譲マンションを供給する上で、これまでに築き上げてきたノウハウや競争力及び強みを活かせるように、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進及びグループシナジーの創出で、事業効率向上支援などの経営支援を実施。企業価値を高め、世界を視野に事業を広げています。
■戸建分譲事業では、仕入からアフターサービスまで自社で行う一貫システムのもと、高品質な木造住宅を手の届きやすい適正価格で販売しています。マンション分譲事業では、快適かつリーズナブルなマンションを提供。また保険やリフォームなど住宅ビジネスに関連する様々な事業を拡大しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～☆☆【おすすめポイント】☆☆～～ ◎東証プライム上場企業！ ◎分譲戸建住宅の供給シェア国内トップクラス！ ◎年間休日120日！ ◎日本のみならず、海外の案件に携わることができます！ |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.07.03 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 飯田グループホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2013年11月 |
| 従業員数 | 13,353名(連結)、113名(単体) |
| 資本金 | 100億円（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及びこれらに関連する事業を行う子会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務 【会社の特徴】 同社は2013年11月に、上場企業 (一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)6社が経営統合して設立しました。同社は「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、 好立地な住宅を提供し続けてきた結果、分譲住宅日本トップクラスの住宅供給 棟数を誇る企業グループへと成長することが出来ております。 日本では、今まさに “人生 100 年時代” を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、長い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。 |
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