職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.07.03
600万円～800万円
東京都
不動産営業
建設・土木
| ポイント | ★土日祝休み★転勤無し◎／デザイン性の高い不動産営業の経験が積める◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・主に、商業用不動産における賃貸営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：不動産オーナー、商業施設の管理者 チェーン店舗など法人テナント ■何を：商業施設やテナント物件の賃貸サービス ■どうやって：テナントのニーズに応じた物件提案と条件交渉、 契約業務およびアフターフォローまで一貫対応 【具体的には】 ・物件の仕入れ、空室情報の収集、オーナーとの条件交渉 ・テナント候補（主に法人）へのヒアリング、物件提案、内見対応 ・賃貸契約の締結、重要事項説明書の作成 ・入居後のフォローや管理業務 【その他・魅力】 ・既存顧客や紹介案件中心の営業スタイル ・商業不動産に特化した専門性と信頼関係を活かせる環境 ・内装設計・施工との連携により、一気通貫で顧客満足度の高い提案が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産業界で営業経験のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・建築士または税理士の知識 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
東京メトロ各線「青山一丁目」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（9月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（交通費全額支給）・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・社会保険完備・資格取得支援制度・社員紹介制度・iPhone／iPad貸与・社員旅行（白川郷・軍艦島・屋久島・燕三条）・OJT中心の教育体制・設備設計未経験からのステップアップ支援あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み ※社内カレンダーにより土曜出勤が年間8日間有 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与）・年間休日116日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員の増加の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（代表取締役社長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等
幅広いジャンルの施工業務を中心に設計業務、移転業務、物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 コンセプト：「喜びを原動力に変える、4つの主義」同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。・全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。・少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。・利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていきます。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。・迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.07.03 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | sync株式会社 |
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 従業員数 | 42名（連結50名） |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等の施工業務、設計業務、移転業務、物件紹介などオフィス移転のプロジェクト管理 【会社の特徴】 同社は、人と場をつなぐ、空間創造カンパニーです。物販店・飲食店・クリニックなどの商空間、住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、テナントリーシング、意匠設計、設備設計など年間120件を超えるプロジェクトを手掛けています。街づくりのテクノロジー進化や集客ニーズの多様化など、近年は、プロジェクト件数も増え続け、その規模も大きくチャレンジングなものになってきています。2024年3月時点で組織も30名を超え、2030年までに100名規模の組織と経営体制の実現に向け、フルスピード且つ常に新鮮な視点で組織強化を推進中です。 【想いを紡ぐ。場を創る。】我々の仕事は施主や設計者、その先の利用者の想いを汲み取り、良質な空間を提供すること 【業界最高水準のサービスを提供しお客様から「頼んでよかった」を引き出す。】我々の提供価値は私たちを選んでくれたお客様に満足していただくこと 【社会で活躍するオールラウンダーを育成する。】我々の使命は全社員が社会で活躍できる様にチャレンジや学びの環境、機会を提供すること 上記を念頭に、10年後、20年後も社会に必要とされる企業として全社員一丸となって取り組んでいます。 |
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