職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
中国 > 島根県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～800万円
島根県
土木設計
建設・土木
| ポイント | 福利厚生充実◎技術者のスキル・キャリアアップを積極的に支援します！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の土木設計として業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・土木関係建設コンサルタント業務 ・農村整備計画、ため池、ほ場整備、農道、パイプライン、道路、河川、砂防、下水道等の設計業務 ・設計業務を行うための現地確認や測量等の現場作業あり ・コンピュータによる設計支援 建設・土木に特化したCADを使用し、直感的な使用感で、橋梁・道路・線形といったあらゆる業務に対応します。 また、設計作業のほとんどがパソコンを使い処理していきます。CADやオフィス系ソフト・設計計算専用ソフトなどあらゆるツールを使い、限られた時間を効果的に使い成果へと繋げていきます。 【同社の魅力】 農業土木を得意とするコンサルタント：日本の農業土木は、食料を得るための技術として発展してきました。農業土木は人間の生存にとって最も根源的な生産活動を支える技術であり、日本が稲作を中心として社会を形成してきたように、栽培技術と水路を引く土木技術が融合してきました。農業土木は自然の営みと人間の営みをどう調和させるかを目的として積み上げられた技術です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・土木系の知識／業界に対する興味 ・CAD使用経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・施工管理経験 ・設計業務経験 【オススメポイント】 技術力を高めるための支援充実！ ◎入社時研修：各部署にて集中研修の後、OJTによって計画的・継続的に知識、技能を育成します。 ◎資格取得支援：資格取得に関する研修会費用（受講料・旅費等）を会社が負担し、資格試験の全面的なバックアップをします。 |
| 勤務地 |
島根県出雲市塩冶町296-3
山陰本線「出雲市」駅より車で6分 |
| 給与 |
年収:460万～800万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（4ヶ月程度） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度、資格取得支援、入社時研修、通勤手当（3.5万円まで）、時間外手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜ストックマネジメント＞
高度成長期に集中して作られた橋梁・トンネル・舗装などの損傷・劣化を把握し、費用対効果の高い効率的な維持管理が必要とされています。 施設が壊れてから修理するのではなく、老朽化した施設を的確に把握し、定期的に維持管理して施設を長持ちさせようとする手法＝ストックマネジメントが注目されており、同社でも取り組みを推進しています。 ＜環境との調和＞ 土木設計業務は、その公共事業が周囲に与える影響から、取り壊す必要の出てくる未来までを視野に入れた設計を求められています。今後は共生を考えた設計が必要とされており、豊かな自然環境の保全と景観に配慮した土地利用や生活環境に配慮した工事方法の採用など、積極的な取り組みを推進しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社カイハツ |
| 設立 | 1976年11月 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
一般土木、農業土木、機能診断、測量業務、地質調査業務、補償コンサルタント業務 【会社の特徴】 【同社社長のメッセージ】 『誠意と創造力で社会に貢献する』の理念を基に、最近の目覚ましい技術革新における多様化するニーズに対応すべく、積極的に新技術に挑戦するとともに、資質の向上に取組み、皆様のご期待に添えるよう誠意を持って実現に努めます。 大部分が公共事業に関したものであり、地域生活に重要である社会基盤の整備に必要な測量・調査設計等において、施設の工事・維持を管理される方々とのコミュニケーションを確立して、地域に寄与すると共に、責務を全うすることが求められています。道路を作り、水路を走らせ、防災施設を設けるなど、「豊か」、「便利」、「安全」、「安心」な地域づくりに貢献すべく、社員一人ひとりが達成感を持てる職場環境を構築するとともに、地域の雇用を守り、社員とその家族の生活を維持・向上させることを目標にしています。 |
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