職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～600万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | キャリアプラン制度、評価面談で年収12万円アップは当たり前！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クラウド化、仮想化など、ネットワーク・サーバ領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に配属されます。入社後まずは、先輩と一緒の案件にチームで参加。簡単な業務からはじめ、徐々に運用・保守・構築・設計へとレベルアップしていきましょう。もちろん経験者の方には、最適なフェーズから携わっていただきます。 ＜インフラ＞ ■業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ■案件／某大手金融機関システム更改案件など 大半が企画・要件定義～開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 【入社後の流れ】 同社は仮想化、クラウド関連の最新技術を使ったプロジェクトに強みを持っています。MGRと今できること、今後やりたいことを整理し、 将来のキャリアプランを考えるところから始めます！ 携わるのは、大企業の巨大なネットワークや、携帯電話などの通信網を支える重要な情報基盤。 世の中に欠かせない仕組みを支える一員として活躍する醍醐味もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験のある方 【尚可】 ・設計構築の経験のある方 ★選考のポイント★ 人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 職務経歴書などは詳しく記載をお願いいたします。 ★モデル年収★ 年収384万円／24歳 SE職／※入社2年目／残業代別途支給 年収552万円／28歳 SE職／※入社4年目／残業代別途支給 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる。
※プロジェクト先により異なる。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
年俸制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限／月5万円）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、同好会、クラブ活動支援、教育研修、資格取得支援制度、資格取得お祝い金制度、MVP表彰制度、時短勤務制度、教育支援費制度(書籍や有料セミナー受講時に会社から年2万円の補助)
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→適性検査(2回)→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【会社の魅力・特徴】
・定期的にお客様よりフィードバックをもらえる環境もあり、社内チャットでも気軽に相談できる環境があるので、自分の不足を把握でき、半年に1回のキャリア相談もあります。 ・ほとんどの先輩が中途入社になるのでリーダーやマネージャーとしてキャリアアップして活躍してる方が多数います。 ・年齢、社歴・役職関係なくフラットな雰囲気があります。 ・社内勉強会やe-learning、120種類以上の無料セミナーなどが充実しています！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
業務システムの提案、設計、開発、運用まで総合的なシステム構築を行うITコンサルティング会社です。 事業の柱は、WEB系、組み込み系、インフラ系の3分野を中心とするシステムインテグレータ事業を行っております。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社アールラーニング |
| 設立 | 2002年6月 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◇IT投資アドバイザー◇オーダーメイド受注（アプリケーション、システム、インフラ企画／開発／構築）◇システム関連ビジネスの企画／開発／運用・保守 【会社の特徴】 ■社名に込めた想い 「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」という、想いが原点。入社後の研修だけでなく勉強会やセミナーがあるのでどこまでもスキルアップできます。「身に付けたスキルをどう活かしたいか、逆にそのスキルで何ができるか」「どんな案件に興味があるか」といったことも相談してキャリアを共に築いていきます。 安心して育っていける教育体制だけでなく、一人前のエンジニアへと羽ばたける環境を整えています。設立約20年の実績をもち、増収増益中の成長企業。エンジニアとして着実なキャリアを築いて欲しいという社長の確かな想いのもと、人財育成の経験も豊富なのが特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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