職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～700万円
岡山県
電気設備設計
建設・土木
| ポイント | 岡山地場の企業で大規模案件に携われる！ホワイト企業大賞受賞！退職金制度有 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて建築付帯設備（空調・給排水）の設計・積算業務をメインにご担当頂きます。 【職務詳細】 ■設計：お客様のニーズに応えられる機器選定、総合設備設計 ■積算：お客様へ見積書を提供するために、適正価格の分析、お客様に損をさせない内容での検討 ■現場監理：協力会社と共に「より良い建築設備」をお届けするために、施工図の確認・承認、工程内検査、完成検査。 基本的に岡山県内の案件となりますので、地元に根付いた就業ができる環境が整っています。 ■同社の取り組み： ＜IT 技術を利用した業務効率化＞ グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入し、現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ＜勉強会による協力会社との関係強化＞ 各工種による職長能力教育のための勉強会「アラキ・アカデミー」を実施。協力会社がモチベーションを高め、管理レベルが向上し、安全・品質管理を適切に行うことで、同社現場担当者の管理負担を軽減し、労働時間の短縮などにつなげています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許第一種 ・電気・空調・給排水設備技術職の実務経験（設計・積算業務または監理） ※目安5年以上 【尚可】 ・1級管工事施工管理技士 ■家族休暇：出勤日の祝日に「家族休暇」を割り当て休暇取得を推進。工期中は、交代で休んだり、工期終了後に祝日分を休むことを推奨。 ■特別休暇： 現場終了後にまとめて休暇を取得できる制度。土日祝と合わせて連休を取り、旅行などの趣味を楽しむ社員も多い。 ■4週6閉所：営業部と工務部が連携し、工期設定。4週6閉所を達成する現場も増加中。 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区天瀬4-33（現場により異なる）
※現場により異なる |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当等級手当、役職手当、時間外勤務手当、外勤手当、資格手当、現場滞在手当、赴任者手当、出張手当、財形制度
、社員持株会、共済会（融資） 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
※現場作業所勤務の場合は8時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】週休二日制（土曜、日曜）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の特徴：
地域密着で約100年の歴史を誇る同社は、創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。※建築8割・土木2割（民間8割・官公庁2割） 自社設計事務所ブランド「AZUR100 」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆平均勤続年数：18.1年
◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合9.0%（221名中20名） ★働きやすさも抜群 平成31年1月：第5回「ホワイト企業大賞」大賞 受賞 平成31年2月：第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞 受賞 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 株式会社荒木組 |
| 設立 | 1960年 |
| 従業員数 | 211名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合建設業（特定建設業） 【会社の特徴】 同社は岡山県内を中心に、建築・土木工事の設計、施工を手がける総合建設会社です。 品質重視の経営方針と高い技術力による幅広い施工実績で、地域社会に貢献しています。 また、各種関連企業と連携し、建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」も展開しています。 ITを利用した業務効率化、時間外労働の短縮、休暇制度の充実化など、建設業界における働きやすい職場環境を目指した取り組みが評価され、多数表彰されました。 |
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