職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.06 ～ 2025.06.22
450万円～800万円
北海道
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ワークライフバランスの向上を目指している企業！経験を活かし安定した働き方が可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
札幌を中心に建設事業を展開する同社にて土木施工管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・現場での安全、品質、工程環境管理 ・上記に関連した書類作成、写真撮影 ・現場監督 など 【工期】 ※6ヶ月ほどが工期となる工事が多く、年間で7件～10件ほど。各技術者はチームで1案件を担当し、自分の実力に合わせた案件を担当することができます。 【やりがい】 ※河川・護岸・橋梁工事や道路工事、治山・法面工事、宅地造成工事、災害復旧工事など、北海道のさまざまな土木事業を施工。 北海道のインフラを整備し、生活基盤の維持に貢献します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・土木施工管理の経験が3年以上ある方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方（Excel／Word等） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【尚可】 ・建築関係の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
北海道札幌市白石区栄通15丁目8-6
札幌市営地下鉄東西線「南郷13丁目」駅徒歩約15分（本社） ※現場への直行直帰、マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:480万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費規定支給、健康診断あり、退職金制度あり(勤続3年以上)、資格取得支援あり(建設現場における各種資格など、全額会社負担)、勉強会・教育制度あり、制服貸与、定年制あり(60歳)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時15分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 隔週休2日(隔週土曜、日曜、祝日)、年間休日105日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 (勤続6ヶ月後10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、独自システムの開発を手がけるなど業務効率化に取り組んでいます。従業員の働きやすさに配慮し、長期的に働ける環境となっています。
また、札幌本社所属スタッフは札幌エリアの現場、苫小牧本店所属スタッフは苫小牧エリアの現場を主体とするため、 技術者の出張を出来る限り少なくし、家族との時間を大切にできます。 現場運営中でもローテーション等での休暇取得を推進し、経営陣も技術者の勤務状況の改善を重要課題と捉え、改善を進めています。 現状難しい場合もありますが、公共案件中心の受注方針により、工事期間中の週休1.5～2日以上の導入を一般化していけるように目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.06 ～ 2025.06.22 |
| 更新日 | 2025/06/06（金） |
| 企業名 | 藤建設工業株式会社（本社：札幌） |
| 設立 | 1921年7月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設工事の企画、設計、管理、請負およびコンサルティング業務／地域開発、都市開発の事業ならびにこれらに関する企画、設計、管理、請負およびコンサルティング業務／建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の設計、製作販売ならびに賃貸／住宅の建設、および土地の造成 【会社の特徴】 同社は、北海道の社会と暮らしに必要な建築物を提供し続けています。 公共施設を中心に多様な建築物を手がけてきた技術力と、長年積み重ねてきた施工管理のノウハウをベースにしながら、 時代の流れを先取りし新しい技術も積極的に取り入れています。 北海道の厳しい自然環境にも適した数々の実績もこうした成果のひとつであり、 創業以来、地元の方々と培ってきた信頼関係は、同社への高い評価につながっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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